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Centre Hospitalier d'Abbeville
- Adjoint des Cadres - DRH et Affaires médicales
2017 - maintenant
- Conseil et information auprès des agents du personnel médical
- Enregistrement des nouveaux médecins et internes
- Contrôle de la paie, gestion du temps de travail, absence et mise à jour des effectifs
- Gestion de l'intérim médical
- Établissement des ordres de mission et calcul des frais de mission
- Constitution et suivi de tableaux bords et autres tableaux de suivi incluant des données financières
- Mise en place et diffusion auprès des médecins du logiciel de gestion de temps de travail
- Suivi et contrôle budgétaire relatif aux dépenses et aux effectifs du personnel médical et non médical
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E.P.S. Maison Blanche Paris
- Gestionnaire de projets transversaux RH
2016 - maintenant
- Organisation des concours
- Préparation des CAPL et des conseils de discipline
- Préparation et suivi des campagnes annuelles de notation
- Gestion des dossiers d'attribution des médailles
- Gestion des dossiers retraite et des prolongations d'activité
- Validation de service et liquidations de retraites, simulations de retraite et droit à pension
- Gestion des pensions d'invalidité et des dossiers de pensions de réversion
- Participation à l'organisation des élections professionnelles
- Gestion de la prime de service
- Gestion des CLM / CLD
- Gestion des comptes épargne temps
- Information et conseil auprès des agents
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E. P. S. Maison Blanche Paris
- Gestionnaire Carrière et Paie
2015 - 2016
- Recueil, vérification et mise à jour des éléments constitutifs des dossiers des agents
- Élaboration et gestion des contrats de travail et des décisions
- Recrutement
- Gestion des positions d'activité
- Traitement individuel des absences et des variables de paies liées à l'activité des agents
- Gestion des données relatives à la crèche/mode de garde
- Traitement des indemnisations des allocations de perte d'emploi
- Information et conseils auprès des agents
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Interim RH
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2012 - 2015
Missions diverses
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Conseil Général de l'OIse
- Chargé de projet RH (alternance M2 RH)
Beauvais
2011 - 2012
- Chargé de projet (mission principale) :
• Élaboration d’un guide d’intégration : du recrutement à la prise de fonction des nouveaux agents
• Conception d’un livret d’accueil
• Instauration d'une veille réglementaire, statutaire et juridique
- Participation aux sessions de recrutement : Définition du profil, rédaction et diffusion de l'annonce, tri des candidatures, présélection et entretien, suivi de l'intégration
- Aide à la gestion administrative du personnel : rédaction administrative et courriers divers, mise à jour de tableaux de bord, saisie des congés, classement, etc.
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Mr Bricolage
- Gestionnaire de rayon (sanitaire et quincaillerie)
La Chapelle Saint-Mesmin
2009 - 2010
Missions :
- Vente et conseils auprès de la clientèle
- Gestion des commandes et des stocks
- Mise en rayon des produits
- Assistanat RH du responsable de magasin
- Formation et gestion des intérimaires et stagiaires
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Mr Bricolage
- Vendeur technique du rayon sanitaire
La Chapelle Saint-Mesmin
2007 - 2009
Missions :
- Vente et conseils auprès de la clientèle
- Gestion des commandes et des stocks
- Mise en rayon des produits
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Mr Bricolage
- Contrat de professionnalisation (alternance ISAM Sup de Co)
La Chapelle Saint-Mesmin
2006 - 2007
