Menu

Arnaud PINTE

Sèvres Cedex

En résumé

L'ambition AUSY, une des toutes 1ères sociétés en matière de Conseil en technologies et Management des SI, est de doubler de taille dans les 3 prochaines années.

La valeur ajoutée du groupe AUSY passe par le respect des hommes et des cultures intégrés, la recherche de valeur et de complémentarité ainsi que la mise à disposition des moyens et du savoir-faire du groupe en matière de développement commercial, de recrutement et d'expertises fonctionnelles et techniques.

Mes compétences :
Business Intelligence
Management
Gestion de projet
Conseil
ERP
Informatique
SSII

Entreprises

  • AUSY - Directeur des Opérations

    Sèvres Cedex 2011 - maintenant - Zone Sud-Est : de Montpellier à Monaco
    - 2 sites principaux : Aix-en-provence et Sophia Antipolis
    - 430 personnes dont 360 hors énergie, 11 managers commerciaux, 7 chargées de recrutement
    - 4 métiers : Développement logiciel, Infrastructures, R&D externalisée et Energie
  • Groupe AUSY - Directeur de la Croissance Externe

    2009 - 2010 - Périmètre France et Allemagne
    - Evaluation, négociation, intégration
    - Management
    - Chantiers transverses
  • INSERVIO - Directeur Développement Commercial

    2008 - 2009 - Coordination et développement des agences Atlantique, Ile de France et Méditerranée.
    - Marketing opérationnel (offres et supports)
    - Intégration des équipes commerciales (croissances organique et externe)
    - Développement Grands comptes : BPCE, CREDIT MUTUEL, CREDIT AGRICOLE, GROUPAMA
    - 200 personnes
  • INSERVIO - Directeur d'Agence Poitou-Charentes

    2005 - 2008 - Lancement de l'activité
    - Recrutement des collaborateurs (70 personnes)
    - Prospection et Suivi
    - Principaux clients : MACIF, MAIF, SERENA, GROUPAMA, IMA...
  • AUSY France - Directeur d'Agence Poitou-Charentes

    Sèvres Cedex 2003 - 2005 Situation : Reprise d'une agence en perte de vitesse (baisse du chiffre d'affaires, rentabilité négative, faible notoriété...)
    Résultats : redressement de l'activité (recrutement de nouveaux collaborateurs, prospection et référencement) - Situation à nouveau bénéficiaire en 3 mois - Progression mensuelle régulière
  • ARKESIS - Directeur Marketing et Commercial

    2001 - 2003 Mise en place et animation de l'offre marketing
    Création et développement du porte-feuilles client
  • FRAC / ATLANTIS - Directeur de Centres de Formation

    1996 - 2001
  • THALES Optronique (ex-ANGENIEUX) - Chargé des nouveaux marchés

    1994 - 1995 Recherche et qualification de nouvelles niches de développement :
    - Endoscopie
    - VAO (Vidéo Assistée par Ordinateur)

    Qualification (méthode PORTER) et Quantification des marchés et analyse concurrentielle (méthode ADL)

    Résultats : lancement de la société dans le marché des optiques pour endoscopes

Formations

  • ESC Saint Etienne (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1992 - 1995 Option Affaires Internationales (EM Lyon)
Annuaire des membres :