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Arnaud PINTE

Sèvres Cedex

En résumé

L'ambition AUSY, une des toutes 1ères sociétés en matière de Conseil en technologies et Management des SI, est de doubler de taille dans les 3 prochaines années.

La valeur ajoutée du groupe AUSY passe par le respect des hommes et des cultures intégrés, la recherche de valeur et de complémentarité ainsi que la mise à disposition des moyens et du savoir-faire du groupe en matière de développement commercial, de recrutement et d'expertises fonctionnelles et techniques.

Mes compétences :
Business Intelligence
Management
Gestion de projet
Conseil
ERP
Informatique
SSII

Entreprises

  • AUSY - Directeur des Opérations

    Sèvres Cedex 2011 - maintenant - Zone Sud-Est : de Montpellier à Monaco
    - 2 sites principaux : Aix-en-provence et Sophia Antipolis
    - 430 personnes dont 360 hors énergie, 11 managers commerciaux, 7 chargées de recrutement
    - 4 métiers : Développement logiciel, Infrastructures, R&D externalisée et Energie

  • Groupe AUSY - Directeur de la Croissance Externe

    2009 - 2010 - Périmètre France et Allemagne
    - Evaluation, négociation, intégration
    - Management
    - Chantiers transverses

  • INSERVIO - Directeur Développement Commercial

    2008 - 2009 - Coordination et développement des agences Atlantique, Ile de France et Méditerranée.
    - Marketing opérationnel (offres et supports)
    - Intégration des équipes commerciales (croissances organique et externe)
    - Développement Grands comptes : BPCE, CREDIT MUTUEL, CREDIT AGRICOLE, GROUPAMA
    - 200 personnes

  • INSERVIO - Directeur d'Agence Poitou-Charentes

    2005 - 2008 - Lancement de l'activité
    - Recrutement des collaborateurs (70 personnes)
    - Prospection et Suivi
    - Principaux clients : MACIF, MAIF, SERENA, GROUPAMA, IMA...

  • AUSY France - Directeur d'Agence Poitou-Charentes

    Sèvres Cedex 2003 - 2005 Situation : Reprise d'une agence en perte de vitesse (baisse du chiffre d'affaires, rentabilité négative, faible notoriété...)
    Résultats : redressement de l'activité (recrutement de nouveaux collaborateurs, prospection et référencement) - Situation à nouveau bénéficiaire en 3 mois - Progression mensuelle régulière

  • ARKESIS - Directeur Marketing et Commercial

    2001 - 2003 Mise en place et animation de l'offre marketing
    Création et développement du porte-feuilles client

  • FRAC / ATLANTIS - Directeur de Centres de Formation

    1996 - 2001

  • THALES Optronique (ex-ANGENIEUX) - Chargé des nouveaux marchés

    1994 - 1995 Recherche et qualification de nouvelles niches de développement :
    - Endoscopie
    - VAO (Vidéo Assistée par Ordinateur)

    Qualification (méthode PORTER) et Quantification des marchés et analyse concurrentielle (méthode ADL)

    Résultats : lancement de la société dans le marché des optiques pour endoscopes

Formations

  • ESC Saint Etienne (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1992 - 1995 Option Affaires Internationales (EM Lyon)
Annuaire des membres :