guyancourt2005 - maintenant-Organiser et répartir le travail en fonction
des équipes
-Encadrer et contrôler le personnel
-Procéder au recrutement et à la formation
des entrants
-Développer les performances des équipes grâce
au coaching
-Garantir le respect des normes sociales
-Préparer les évaluations annuelles
-Appliquer la politique commerciale de l’entreprise
-Elaborer un budget prévisionnel et assurer
la gestion financière de l’entreprise
-Fixer les prix en tenant compte des facteurs
de rentabilité et de la concurrence
-Développer un plan marketing local
-Créer des partenariats avec les entreprises
et associations de la région
