Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Droit du travail
Recrutement
Entreprises
MATIS Group
- Directeur des Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt2002 - maintenantDéveloppement des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de positionnement de l’entreprise et sa dynamique de croissance :
GRH Consultants
- Pilotage fonctionnel du recrutement (organisation, identification, sélection, recrutement et intégration des candidats)
- Définition de la politique de gestion des ressources humaines : plans de carrières, formation, rémunérations
- Evaluation, identification des potentiels et gestion du turn-over
- Animation de la gestion des consultants en disponibilité interne (intercontrats)
- Elaboration de la communication RH interne et externe – développement de la marque employeur
GRH fonctions Management Support
- Pilotage du recrutement des fonctions ingénierie d’affaire, ressources humaines et administratives et financières
- Gestion des carrières, description des postes en cohérence avec l’organisation Groupe (Animation des Comités Carrières)
- Formation des spécialistes de la fonction - Capitalisation et diffusion des meilleures pratiques
Administration du Personnel
- Pilotage de la gestion administrative des salariés (contrats de travail, référentiel juridique, absences, paie, formation, visites médicales, etc.)
- Animation et gestion des relations sociales et avec les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT)
- Gestion des litiges / procédures disciplinaires
Mise en place et suivi des indicateurs d’activité, tableaux de bords (mesure de l’efficacité)
Développement des outils de gestion (SIRH, CRM)
