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Arnault PICCOLI

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Droit du travail
Recrutement

Entreprises

  • MATIS Group - Directeur des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2002 - maintenant Développement des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de positionnement de l’entreprise et sa dynamique de croissance :

    GRH Consultants
    - Pilotage fonctionnel du recrutement (organisation, identification, sélection, recrutement et intégration des candidats)
    - Définition de la politique de gestion des ressources humaines : plans de carrières, formation, rémunérations
    - Evaluation, identification des potentiels et gestion du turn-over
    - Animation de la gestion des consultants en disponibilité interne (intercontrats)
    - Elaboration de la communication RH interne et externe – développement de la marque employeur

    GRH fonctions Management Support
    - Pilotage du recrutement des fonctions ingénierie d’affaire, ressources humaines et administratives et financières
    - Gestion des carrières, description des postes en cohérence avec l’organisation Groupe (Animation des Comités Carrières)
    - Formation des spécialistes de la fonction - Capitalisation et diffusion des meilleures pratiques

    Administration du Personnel
    - Pilotage de la gestion administrative des salariés (contrats de travail, référentiel juridique, absences, paie, formation, visites médicales, etc.)
    - Animation et gestion des relations sociales et avec les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT)
    - Gestion des litiges / procédures disciplinaires

    Mise en place et suivi des indicateurs d’activité, tableaux de bords (mesure de l’efficacité)
    Développement des outils de gestion (SIRH, CRM)

Formations