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En résumé

Vous aider à conduire le changement, à améliorer vos performances et à créer de la valeur, telle est notre vocation.
L'HOMME est au coeur de ces enjeux majeurs.
Spécialiste du Conseil en Recrutement, Ressources Humaines et Management, le Groupe URVIKA, basé à Paris, Lyon, Strasbourg, Toulouse et Aix-en-Provence vous propose un accompagnement dans les domaines suivants :
• Recrutement
• Executive search
• Middle Management
• Recrutements en volume (RPO)
• Talent Management
• E-Solutions RH
• Formation, Coaching, Team Building
• Bilan de compétences et de carrière,
• Outplacement

Membre du réseau international CFR Global Executive Search (http://www.cfr-group.com ), Groupe URVIKA vous accompagne dans vos développements stratégiques à l'international.

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Au sein du Groupe URVIKA, j'occupe le poste de Responsable Administrative qui me permet de mettre à profit mes compétences techniques et informatiques au travers des responsabilités qui me sont confiées.
Ma capacité d’adaptation, mon sens du service et des priorités, mon autonomie et ma diplomatie sont autant d'atouts pour mener à bien mes fonctions.

Mes compétences :
Gestion
Accueil
Facturation
Ressources humaines
Formation
Community management

Entreprises

  • Urvika - Responsable Administrative

    2011 - maintenant Après avoir occupé un poste d'assistante au sein du Groupe (accueil, standard téléphonique, gestion administrative...), j'ai vu mon périmètre de responsabilités s'accroître.
    Je conserve des responsabilités inhérentes à mon précédent poste (administration des ventes, interface entre le groupe et interlocuteurs extérieurs, gestion du personnel...),et prend en charge la logistique du pôle formation (organisation des sessions de formation, réalisation des outils et supports, relations clients, facturation des prestations...).
    J'ai également en charge la communication extérieure du Groupe via les réseaux sociaux notamment.
    Mon poste se démarque donc par la polyvalence des responsabilités qui m'incombent, qui requièrent de fortes compétences techniques et informatiques.

  • Cabinet Alexandre TIC - [Stage] Assistante Recrutement

    2010 - 2011  Recrutement

    • Accueil et accompagnement des candidats
    • Définition de besoins
    • Coût/Délais
    • Annonces (mise en ligne, tri des candidatures, suivi)
    • Sélection de CV / Sourcing
    • Entretien téléphonique, entretien
    • Sélection
    • Relation clients
    • Mise à jour logiciel (paramétrage, gestion, statistiques...)

     Gestion

    • Gestion administrative et commerciale
    • Gestion des dossiers internes
    • Rapports écrits
    • Classement
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