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Ashley HAULKORY

Casablanca

En résumé

Mon vif intérêt pour les systèmes d’information allié à mes diverses expériences professionnelles en Ressources Humaines m’ont orienté vers le domaine des SIRH. Évoluant actuellement en gestion de projets informatiques, mes atouts s’articulent autour des compétences dans les NTIC ainsi qu’une bonne compréhension des problématiques RH.

Email:ashley.haulkory@gmail.com
Mobile: +33 6 89 88 43 49

Mes compétences :
Conduite du Changement
SIRH
HR Access
Peoplesoft HCM
Syfadis
Learning Management System
Infocentre RH
Saas
Web analytics

Entreprises

  • CGI - Consultant LMS Cornerstone OnDemand

    Casablanca 2015 - maintenant
  • GFI Informatique - Consultant SIRH

    Saint-Ouen 2013 - 2015 Au sein de la Direction des Services Partagés d'EDF

    - Apporter une assistance technique et fonctionnelle sur les différentes applications RH (HR Access / SAP GTA / Peoplesoft / Docubase / ecampus): diagnostic et résolution de problèmes, proposition de solutions de contournement…)

    - Rédiger les fiches de correction d’anomalie ou de demande d’évolution

    - Analyser les anomalies et des incidents avec l’aide des experts techniques

    - Effectuer la recette fonctionnelle: rédaction et exécution des tests de non-régression

    - Effectuer la communication sur les différentes applications (indisponibilité du service, montée en version, …)

    - Rédiger les fiches de capitalisation questions/réponses, mises à disposition des utilisateurs sur l’intranet SIRH
  • Arrow ECS - Assistant Projets Informatiques - EMEA

    2013 - 2013 - Apporter un support technique sur les applicatifs de BAPS (ERP organisation et gestion de formations) auprès de 20 pays européens

    - Initier et animer des sessions d'apprentissages à distance auprès des utilisateurs fonctionnels (Cisco WebEx online Conferencing)

    - Gérer le back office des sites Internet pays et traiter les dysfonctionnements (problèmes de réplication, d’affichages,...)
  • RPS Research - Recruteur International

    2011 - 2013 - Recruter des profils spécialisés dans le secteur de l’industrie pharmaceutique

    - Développer des stratégies de recherche à l’international: approche directe, réseaux sociaux, relations écoles, associations

    - Alimenter le vivier des candidats, mise à jour de la base de données
  • Club Méditérranée - Stagiaire Chargé de Missions RH (GPEC - Mobilité Internationale)

    Paris 2010 - 2010 • Juillet - Novembre : Participation au projet de la refonte de la politique de mobilité internationale
    - Etude de la population expatriée, simulation des coûts / Benchmark des pratiques / Plan de communication
    • Janvier - Juin : Elaboration de la People Review de la population des Responsables d’Agence et conseillé de vente (France, Belgique, Suisse) : collecte des données et analyse / identification des indicateurs de performance pertinents / analyse de poste, des compétences clés requises et les évolutions de la profession / recommandation mobilité professionnelle
  • Expertise in Labour Mobility - Stagiaire – Ressources Humaines et Stratégie Marketing

    2009 - 2009 - Préparation de l’atelier de sensibilisation à l’aspect interculturel de la fonction RH
    - Clarification de la stratégie marketing
  • Agence Vitae Conseil International - Stagiaire Assistant Recrutement International

    2009 - 2009 - Techniques et procédures de recrutement sur le marché Chinois et Irlandais: rédaction de fiches de poste et d’annonces, mise en place de stratégies de recherche, sourcing, entretiens téléphonique

    - Thème mémoire de fin d’études : Problématique interculturelle dans le recrutement à l’international: Ecart et ajustement des procédures et techniques de recrutement sur le marché international (France- Chine)
  • Expert In Labour Mobility,Rotterdam Pays-Bas - Stagiaire

    2008 - 2008 Mission principale: Mise à jour du guide « looking for work in Canada » (ISBN: 0-96814-4772)

    - Travaux de recherches et de synthèse sur les aspects culturels et pratiques de la mobilité internationale (Visas, marché du travail, culture managériale, taxation, entretiens téléphoniques)

    - Mise en place de nouvelles rubriques et amélioration de la mise en page (Top 5 des recruteurs, programmes d’échanges et stages, équivalence des diplômes, documentaires et films découverte du Canada)
  • Spanghero,Castelnaudary, France - Stagiaire RH

    2007 - 2007 - Gestion administrative : Enregistrer les DUE sur le site netentreprise.com, rédiger et assurer le suivi des contrats de travail
    - Paie : contrôler et saisir les éléments variables, vérifier et remettre les soldes de tout compte
    - GTA : contrôler les pointages, suivi du temps de travail, traiter les arrêts de travail

Formations

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2014 - 2015 Compétences visées:
    Capacité - à définir une architecture d'un système adapté à des exigences de besoins dans un contexte organisationnel donné
    - identifier les technologies adaptées à mettre en œuvre
    - justifier les choix d'architecture par rapport aux exigences de besoins

    Contenu: Architectures à base de composants. Java J2EE, EJB3,
  • Cours Municipaux D'Adultes De La Mairie De Paris BCMA

    Paris 2012 - 2013 Certificat

    - Processus de conduite de projets : Cycle de vie du projet (phase préparatoire et de réalisation) Instances de projet (la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), cahier des charges (objectifs, structure, contenu)

    - Techniques et outils de conduite de projets : Conduite de réunion, Planification et ordonnancement, Workflow, Modélisation des données et des informations, Approche de Merise
  • Université Angers

    Angers 2009 - 2010 Ressources Humaines Internationales

    - Présentation du marché SIRH : Acteurs, segments, tendances, étapes d’un projet
    - Introduction aux Progiciels RH : SAP Human Capital Management & INFORHCM Anael RH
  • Université Angers

    Angers 2008 - 2009
  • Université Angers

    Angers 2007 - 2008 Gestion des Ressources Humaines
  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2005 - 2006 Droit de l'Entreprise

    Orientation Droit Social
  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2003 - 2005 Commerce et Affaires Internationales
  • Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2001 - 2003