Asprh EX. ANDCPS

En résumé

Entreprises

• Association Sénégalaise des Professionnels des Ressources Humaines - Une forte volonté de faire progresser la Gestion des Ressources Humaines

  1974 - maintenant MISSIONS
  
   Créer des espaces de réflexion, d’échanges, de partage d'expériences et de formation autour de problématiques liées à la GRH ou au management pour une meilleure contribution à la promotion de la fonction Ressources Humaines ;
  
   Etre force de proposition dans les processus de prise de décision RH au plan national.
  
  OBJECTIFS
  
  • Accompagner ses membres pour leur permettre de piloter leurs responsabilités avec efficacité ;
  
  • Amener des débats de société sur l'entreprise, menés objectivement et de nature à permettre un «épanouissement » harmonieux de l’entreprise sénégalaise.
  
  • Contribuer à la réussite économique et à la pérennité de l'entreprise par la recherche de la performance économique et humaine dans l’entreprise.
  
  ENJEUX
  
  • Développer les compétences de ses membres dans la GRH et la pratique des méthodes propres à améliorer l’efficacité de la fonction ;
  
  • Mettre en place une réflexion sur la définition de la place et du rôle de la fonction RH dans les organisations, quelles que soit leur nature et leurs caractéristiques ;
  
  • Développer de nouveaux concepts de gestion prenant en compte les réalités et valeurs africaines ;
  
  • Créer une ambiance conviviale et de solidarité de nature à favoriser l'amélioration de la qualité des relations sociales dans l'entreprise ;
  
  • Promouvoir la Gestion des Ressources Humaines auprès des entreprises, des cabinets de conseils et des organisations professionnelles.
  
  SES STRUCTURES
  
  • L’Assemblée générale
  
  • Le Conseil d’Administration : 25 à 35 membres actifs élus pour 3 ans.
  
  • Le Bureau exécutif : 11 membres élus par le CA en son sein ; Renouvellement par 1/3 une fois par an ; Chargé de la gestion de l’Association, sous le contrôle du C.A ; Exécute les décisions du C.A.
  Composition du Bureau exécutif
  - Le Président du CA
  - Un Vice-Président
  - Un Secrétaire Général
  - Un Secrétaire Général adjoint,
  - Un trésorier Général
  - Un Trésorier Général adjoint
  - Deux commissaires aux comptes
  - 3 membres
  • Les Commissions :
  - Scientifique
  - Formation
  - Stratégie et Développement
  - Marketing & Communication
  - Relations Extérieures et Coopération Internationale
  - Finances
  - Organisation
  
  SES ACTIVITES
  
   Sur le plan national
  
  L’ASPRH favorise :
  
  • la diffusion de nouvelles approches, outils ou pratiques ;
  
  • le dialogue et les relations entre les entreprises et participe à l'information continue de ses adhérents par les nombreuses manifestations qu'elle organise ainsi que les moyens d'action et de communication variés qu’elle a choisi de développer :
  o Déjeuners de travail ;
  o Dîners – débats ;
  o Journées d'études, de discussion et réflexion ;
  o Séminaires et ateliers thématiques pour réfléchir sur :
  - l’évolution des grandes disciplines de la fonction R.H,
  - les pratiques de GRH dans nos entreprises,
  - des sujets d’actualité brûlante ;
  o Visites d'entreprises ;
  o Voyages d'études ;
  o Séminaires de pratique professionnelle destinés à des juniors et des étudiants ;
  o Participation aux fora École – Entreprise ;
  o Définition et développement de programmes de formation diplômante en GRH, en partenariat avec les écoles de formation ;
  o Parrainage d’étudiants en GRH à la recherche de stage ou d'emploi ;
  o Café RH.
  
  Ces activités ont pour objectifs de :
  
  • mettre à la disposition des membres et des personnes intéressées par les Ressources Humaines des informations actualisées et innovantes sur la GRH et, ainsi, contribuer à leur formation ;
  
  • favoriser l'échange d'expériences entre collègues, bénéficier des réussites en matière d'innovation ou de résolution de problèmes et créer une culture partagée de la Gestion des Ressources Humaines ;
  
  • entretenir un réseau professionnel et développer des relations interpersonnelles de qualité qui contribuent au renforcement des liens professionnels et amicaux au sein de l'Association.
  
  
   Sur le plan international
  
  L’ASPRH participe régulièrement aux :
  
  o Journées nationales annuelles des associations membres de l’AFDIP : ABGRH (Burkina Faso), AMAGRH (Mali), RIGRH (Côte d’Ivoire), ANPRH (BENIN), AGRHU (Cameroun), AGEF (Maroc), ALGRH (Algérie), ARFORGHE (Tunisie)…
  
  o Journées africaines des ressources humaines (JARH) qu’organise tous les deux ans, sous l’égide de l’AFDIP, un pays membre ;
  
  o Assises nationales et universités d’été de l’Association Nationale des DRH (ANDRH) - France ;
  
  o Congrès international francophone des RH de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) – Canada
  
  o Congrès mondial des ressources humaines de la WFPMA.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Boubacar NDIAYE

• Cheikh Amala SY

• Eric LEGRAND JIKUSSA

• Felix Corneille MINYEM

• Mansour DIEYE

• Ndeye Bineta DIA

• Ngone Rosalie BONNAIRE

• Papa Assane SOW

• Serigne Malick Niang DIALLO

• Sogbé KOUROUMA