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Assandé Jean Guillaume N'GUESSAN

Johannesburg

En résumé

Mes compétences :
DÉVELOPPEMENT DURABLE
GRH
MISE EN PLACE D'UNE DEMARCHE RSE
MANAGEMENT DE LA QUALITE
MARKETING & MANAGEMENT
OHSAS 18001
QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (QSE)
Norme ISO 26000
Norme ISO 9001
Norme ISO 14001
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ISO 900X Standard
ISO 14001 Standard

Entreprises

  • MONDIAL LOGISTICS - Responsable des Ressources Humaines

    Johannesburg 2014 - maintenant personnes sous ma responsabilité)

    Tâches effectuées entre autres :

    * Conception et mise à disposition des fiches de poste. ;
    * Gestion administrative du personnel sur les différents sites. ;
    * Mise en place du dialogue social au sein de l'entreprise. ;
    * Gérer les recrutements et les licenciements. ;
    * Gérer les contentieux au sein de l'entreprise et à l'extérieur.

    * Gérer les différentes formations de renforcement des capacités des employés.
    Référence : DAYALOR EUNOXIE (+225)40148514
  • MONDIAL LOGISTICS - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Johannesburg 2014 - maintenant - conception , mise en place et suivi des outils de GRH
    - suivi des dossiers du personnel et la gestion des carrières
    - gestion du personnel
    - gestion administrative du personnel
    - suivi du personnel sur les chantiers
    - gestion de la paie
    - prévention et gestion des conflits
  • Groupe INSTEC - Responsable du service stage et emplois & Chargé de

    2014 - 2014
  • Groupe INSTEC - Consultant Formateur

    2013 - 2013 o Thème : Ethique et qualité en entreprise

    o Référence : Mme DAGRI ; Cel : (+225) 22410040

    CARONOVA MERAD S.A
  • CARONOVA MERAD - CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES

    2013 - maintenant - conception , mise en place et suivi des outils de GRH
    - suivi des dossiers du personnel et la gestion des carrières
    - gestion du personnel
    - gestion administrative du personnel
    - prévention et gestion des conflits
  • Groupe INSTEC - RESPONSABLE DU SERVICE STAGE ETEMPLOI

    2013 - 2013 communication et des relations extérieures du
    : Membre du comité de rédaction du manuel de
  • CARONOVA MERAD - Consultant en Ressources Humaines

    2013 - 2013 S.A

    * Diagnostic de tous les services suivi de recommandations déclinées

    en plans d'actions

    * Rédacteur du manuel de procédures de CARONOVA MERAD S.A

    * Formateur en Ethique et Culture d'entreprise

    * Formateur en Techniques Managériales et Gestion de Soi

    * Conception et mise à disposition des fiches de poste. ;
    * Gestion administrative du personnel. ;
    * Mise en place du dialogue social au sein de l'entreprise. ;
    * Gérer les recrutements et les licenciements. ;
    * Gérer les contentieux au sein de l'entreprise et à l'extérieur.
    * Gérer les différentes formations de renforcement des capacités des employés.
    * Référence : Mme ATTEBE, DGA, Cel : (+225) 07472801

    VST AFRICA
  • Veritas - Directeur Général de VST Africa

    2012 - 2012 Services and Trading Africa)
  • Groupe INSTEC - Coordonnateur d'INSTEC

    2012 - 2012 SOLIDARITE, une organisation de

    bienfaisance basée au sein du
    * Référence : M. AMETHIER Jean Paul, PDG, Cel : (+225) 01077001


    PROFESSEUR D'ANGLAIS
  • VST AFRICA - DIRECTEUR GENERAL

    2012 - 2012
  • Groupe INSTEC - Responsable du service

    2011 - 2013 Emplois du Groupe INSTEC

    * Référence : M. AMETHIER Jean Paul, PDG, Cel : (+225) 01077001



    BATIDECOR
  • GROUPE INSTEC - REPONSABLE DUSERVICE STAGES ET EMPLOIS; CHARGE DE COMMUNICATTION

    2011 - maintenant - Mise en place de la base de données des entreprises susceptibles de recruter au GROUPE INSTEC
    - Gérer les relations extérieures
    - Manager la politique de communication du Groupe INSTEC
  • Veritas Services - Responsable commercial de VST Africa

    2009 - 2011 Trading Africa) avec pour mission :

    - rechercher les meilleures opportunités pour l'entreprise.

    - réaliser les offres commerciales et les conclure.

    - faire le suivi régulier des résultats et des clients en vue de les satisfaire

    et de les fidéliser (assurer le conseil client).

    - Négocier et obtenir des clients les meilleures conditions de règlement

    des prestations.

    - optimiser les moyens pour assurer le développement du chiffre d'affaire

    de l'ensemble des services de VST AFRICA

    - superviser l'ensemble des activités des technico-commerciaux...

    * Référence : M. BOLI BI BALLO, Cel : 07837768
  • Groupe INSTEC - Professeur d'Anglais

    2007 - 2011 Supérieur des Techniques de Commerce et de Distribution) à Treichville

    Zone 3
  • Collège St Michel le Combattant - Professeur d'Anglais

    2002 - 2007
  • Cours UNESCO EPP BAD - Professeur d'Anglais

    1999 - 2001 (Yopougon Nouveau quartier)

Formations

  • Centre De Recherche Et D'Action Pour La Paix (CERAP) (Abidjan)

    Abidjan 2013 - 2014 MASTER 2 en Ethique et Gouvernance

    RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au CERAP (Centre de

    Recherche et Action pour la Paix), Ex INADES, Département de ESMPAO :

    Ecole des Sciences Morales et Politiques de l'Afrique de l'Ouest)
  • Centre De Recherche Et D'Action Pour La Paix (CERAP) (Abidjan)

    Abidjan 2012 - 2013 MASTER 2
  • Centre De Recherche Et D'Action Pour La Paix (CERAP)/ Ecole Des Sciences Morales Et Politiques D'Afr (Abidjan)

    Abidjan 2012 - 2013 MASTER1 ETHIQUE ET GOUVERNANCE

    et Action pour la Paix), Ex INADES, Département de ESMPAO :

    et Politiques de l'Afrique de l'Ouest)
  • GROUPE INSTEC À Abidjan (Abidjan)

    Abidjan 2011 - 2012 LICENCE
  • Université De Cocody (Abidjan)

    Abidjan 2001 - 2002 LICENCE en Anglais
  • Université De Cocody (Abidjan)

    Abidjan 2000 - 2001 DEUG 2 en Anglais
  • Lycée Moderne De Bongouanou (Bongouanou)

    Bongouanou 1995 - 1998 BAC A2

Réseau

Annuaire des membres :