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Atp ACCESS TO PERFORMANCE

MOUGINS

En résumé

J’ai créé Access TO Performance pour permettre aux entreprises d’être plus compétitives en leurs permettant de mieux optimiser le potentiel de leurs collaborateurs.
Comme pour les sportifs, les compétences techniques ne suffisent plus. Le savoir-être prend de plus en plus une place prépondérante dans la performance individuelle et collective.

Ces questions vous semblent ’elles familières ? Si c'est le cas, nous pouvons vous conseiller.
 La communication inefficace entre le personnel et les managers
 Une réticence à accepter le changement
 Le manque de responsabilité
 Difficultés à recruter de nouveaux et à garder les collaborateurs
 Manque de motivation et manque d’initiative
 …..
Notre approche du Management & Leadership s’appuie sur un processus innovant et éprouvé depuis plus de 25 ans.
A ce titre notre approche est reconnue par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) en étant diplômant Niv 1 par exemple, ou par PMI (Project Management Institut) ou par l’ILM (Institut de Leadership & Management)…..

Nous abordons 10 compétences clefs du Management & Leadership, déclinées en 24 modules, à raison de 4h30 par mois sur 12 mois. De plus nous demandons aux stagiaires de faire des plans d’actions mensuels en lien avec les objectifs établis et les notions vues.

Le résultat ?
Les entreprises locales ou nationales obtiennent en moyenne un Retour Sur Investissement de 6.1, fruit du pragmatisme & de l’efficacité du programme permettant une optimisation durable.

Website: www.accesstoperformance.com

Mes compétences :
Business
Coach
Commercial
Communication
Conseil
Formation
formation management
Leadership
Management
Motivation
Performance
Formation professionnelle
Coaching
Développement commercial
Gestion de projet
Vente
Marketing
Ressources humaines

Entreprises

  • Access TO Performance - Directeur Général

    2009 - maintenant Comme pour les sportifs, les compétences techniques ne suffisent plus. Le savoir-être prend de plus en plus une place prépondérante dans la performance individuelle et collective.

    Access TO Performance permet donc aux entreprises d’être plus compétitives en leurs permettant de mieux optimiser le potentiel de leurs collaborateurs.

    Pour se faire, un panel d’offres est disponible, allant de formations diplômantes reconnues par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) au coaching individuel (Maître Praticien PNL diplômé de l’Institut International de Coaching).

    Website: www.accesstoperformance.com
  • Schneider Electric - Business Development à l'International

    Rueil Malmaison 2007 - 2009
  • Temex - Responsable d'activité de négoce

    2004 - 2007
  • Temex - Responsable Développement

    2002 - 2004
  • Thales - Chef de Projet

    Courbevoie 2000 - 2002
  • Thomson - Ingénieur Produit

    Courbevoie 1998 - 2000

Formations

Pas de formation renseignée