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Aude DE MONTIGNY

Paris

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • ecole les Chaperons Rouge a Grigny - Professeur des écoles titulaire

    Paris 2017 - 2018
  • Ministère de l'Education nationale - Professeur des écoles titulaire

    Paris 2017 - 2018
  • Ecole des castors à Bievres - Professeurs des écoles stagiaire

    2016 - 2017
  • AMETRA - Chargée de Ressources Humaines

    CHATILLON 2011 - 2016 Ametra (bureau d’études et d’ingénierie – prestataire de services)
    En charge de l'administration du personnel de l'agence de Chatillon (120 salariés) :
    • Gestion administrative du personnel
    • Mise en place d'une mutuelle d'entreprise
    • Etablissement des déclarations sociales, tenue des registres et préparation des tableaux de bords
    • Suivi des collaborateurs en mission d'assistance technique chez les clients
    • préparation des éléments variables de paie
    • Conseil auprès des managers et des collaborateurs dans l’application des règles internes et de la réglementation sociale
    • Suivi des dossiers contentieux , ruptures conventionnelles...
    • Suivi des nouveaux embauchés en collaboration avec le service recrutement : rendez vous en milieu de période d’essai
    •Gestion de la politique sécurité (mise en place d'une procédure d'évacuation, de SST et d'EPI, création et mise à jour du DUERP)
    • Participation au CHSCT
    Missions transverses RH multi-site avec le DRH
  • AMETRA - Assistante RH

    CHATILLON 2008 - 2011 Ametra (bureau d’études et d’ingénierie – prestataire de services)
    à Châtillon 220 salariés sur 5 sites en France, techniciens et ingénieurs en mécanique
    • Gestion administrative du personnel (gestion des entrées – sorties, gestion du temps de travail, suivi des visites médicales, déclarations d’AT, suivi des EIA, 1% logement, prévoyance…)
    • Refonte des contrats de travail
    • Etablissement des déclarations sociales (DOETH, DMMO, 1% logement, taxe apprentissage…), tenue des registres
    • Suivi des collaborateurs en mission chez les clients
    • Gestion de la formation : mise en place et suivi du plan de formation, déclaration 2483, relation avec l’opca (fafiec)
    • Travail en collaboration avec la gestionnaire paie (préparation des éléments variables de paie)
    • Conseil auprès des managers et des collaborateurs dans l’application des règles internes et de la réglementation sociale
    • Suivi des dossiers contentieux , ruptures conventionnelles, licenciement pour inaptitude
    • Préparation des tableaux de bords sociaux
    • Mise en place de procédures : embauche, départ, etc. en collaboration avec le service qualité
    • Assistanat de la DRH et remplacement pendant ses absences
    • Management opérationnel de deux assistantes sur les 4 autres sites
    • Suivi des nouveaux embauchés en collaboration avec le service recrutement : rendez vous en milieu de période d’essai
    • Dupliquer les accords 35h et prévoyance pour la Société Ametra Expression Numérique (deuxième société rachetée en 2008 - UES).
  • Manpower - Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 2005 - 2008 Poste occupé de novembre 2005 à avril 2008

    • Accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires/clients, gestion des fournitures et des EPI
    • Recrutement (sourcing et mise en place de partenariats locaux, annonces et descriptions de postes, présélection et entretiens, passages de tests, animation de cessions de recrutement collectives, suivi des missions)
    • Gestion administrative du personnel (DUE, contrats, avenants, saisie des relevés d’heures, attestations, déclarations d’AT, visites médicales, gestion des litiges et des sanctions disciplinaires, organisation de réunions d’informations et d’actions de formations, GPEC)
    • Actions commerciales (recouvrement, devis, rendez-vous clients, interface juridique auprès des clients, reporting)
  • INTERACTION - Assistante d'Agence

    RENNES 2005 - 2005 Poste occupé en stage de février à juillet 2005

    • Accueil physique et téléphonique
    • Gestion administrative du personnel (DUE, contrats, saisie des relevés d’heures, établissement de la paie et de la facturation, acomptes, déclarations d’AT, visites médicales, divers courriers de relance)
    • Recrutement (recherche et sélection de candidats, entretiens)
    • Relance des dossiers auprès des intérimaires et mise à jour
  • Cliniques Privées et Associées - Assistante administration du personnel

    2004 - 2004 Poste occupé en stage de mai à juin 2004

    • Gestion administrative du personnel (contrats et DUE, déclarations d’AT, gestion des visites médicales)
    • Aide à la mise en œuvre du plan de formation
    • Participation à l’organisation des élections des délégués du personnel
    • Réalisation d’une étude sur l’évaluation des risques professionnels
    • Classement et archivage

Formations

Réseau