Paris
Après une dizaine d'années d’expérience j’ai pu me former et me spécialiser dans la gestion des entreprises, et plus particulièrement dans les ressources humaines. Après un diplôme de niveau III en gestion de petites et moyennes entreprises, j’ai choisi de renforcer et élargir mes compétences par 2 expériences: d'abord au sein d'une PME puis au sein d'un grand groupe international. Je désirais en effet approfondir mes connaissances quant au fonctionnement d’une structure dans sa globalité et ses différents aspects, affiner parallèlement celui des ressources humaines, mais aussi les rapports à différents types de collaborateurs et interlocuteurs.
Grâce à mes études de droit, mon diplôme et mon parcours professionnel varié, j’ai pu développer et acquérir des capacités relationnelles, d’adaptation, d’écoute et de communication, avec la notion de discrétion s’y afférent.
De nature volontaire et polyvalente, je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences au profit d'une entreprise, de collaborateurs, de clients, dans une logique de satisfaction, de relationnel et d'accompagnement humains, indispensables à mon épanouissement.
Mes compétences :
Gestion de la relation client
Négociation commerciale
Développement commercial
Étude de marché
Analyse financière
Ressources humaines
Gestion des stocks
Gestion administrative
Finance d'entreprise
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Gestion du stress
Gestion de la production
Informatique de gestion
Management opérationnel
Government Legislation
