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Audrey BERESZCZYNSKI

Boulogne-Billancourt

En résumé

Avec un cursus et une expérience orientés vers la gestion de projets dans l'administration du personnel et la paie, je suis tournée désormais vers le technico-fonctionnel.
Mes différentes postes m'ont conduit à appréhender dans un premier temps le métier de base des ressources humaines telles que l'administration du personnel et la paie. Ces bases consolidées, j'ai pu évoluer vers d'autres fonctions comme la formation, la gestion de projets et plus globalement le développement des ressources humaines.
Rigoureuse, autonome et dotée d'un bon relationnel, j'ai pu mettre à profit créativité et réactivité pour animer efficacement plusieurs projets visant à améliorer le fonctionnement du service. Ma capacité de travail et ma persévérance m'ont aussi permis de progresser dans mes fonctions et dans mes responsabilités.

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Paie
Formation
Management

Entreprises

  • Cegedim SRH - Consultante SIRH

    Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant

  • Page Personnel - Chargée de Projets Paie Temp

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2014 Mise en place de l'extranet Page Online : dématérialisation des échanges entre Page Personnel, ses clients et ses intérimaires
    Animation de cession de formation Page Online pour les opérationnels et les administratifs en interne
    Animation de cession de formation en Web ex pour les clients et intérimaires
    Administration de la plateforme Page Online
    Mise en place et prise en charge des interfaces externes entre Page Personnel et ses clients : Pixid, Clic&Staff, Connect, Directskills, IQNavigator, Pilott, Fielglass, Talent Source, OB10.
    Prise de contacts et rencontres avec les différents prestataires et clients
    Création de supports de formation, guides utilisateurs, FAQ.
    Mise en place du projet de dématérialisation des factures clients
    Changement de prestataire éditique pour les documents de paies
    Management des 2 Assistantes Chargées de Projets Paie Temp

  • Page Personnel - Gestionnaire Contrats Paie

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2010 Gestion de 3 agences soit 35 consultants : 30 contrats et 200 paies par mois
    Analyse des accords 35 heures
    Etablissement des contrats de travail (intérimaires) et de mise à disposition (clients)
    Suivi des missions (prolongations, renouvellements, avenants, rupture anticipée etc...)
    Gestion des litiges intérimaires et clients (rédaction de courriers juridiques, conciliation, établissement
    d'avoirs et refacturation)
    Gestion administrative du personnel intérimaire
    Saisie de Relevés d'Heures, gestion des notes de frais et des primes diverses
    Prise en charge des acomptes, vérification des paies et établissement de la paie et de la facturation
    Conseil et support en droit du travail temporaire et paie auprès des opérationnels
    Analyse des écarts de marge
    Développement de projets : Délocalisation de la mise sous pli chez un prestataire
    Gestion du back Office des prestataires externes des projets mis en place

  • Page Personnel - Responsable contrats

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2009 Gestion de 6 agences soit 60 consultants et 100 contrats par mois (uniquement la partie contrat)
    Développement de projets : Changement de prestataire pour envoi des SMS aux intérimaires
    Mise en place de nouvelles procédures et projets inter-services : automatisation de la création de fiches
    clients et mise en place de formulaire pour gestion des litiges

  • Page Personnel - Assistante Responsable Contrats (en alternance)

    Neuilly-sur-Seine 2005 - 2007

Formations

  • Plus Values

    Paris 2005 - 2007 BTS Assistante de Direction

    BTS en alternance

Réseau

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