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Audrey FRANCE

CABRIES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cabriès ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Mes compétences me permettent d'allier au quotidien :
- Les actions de gestion du personnel afin que les salariés se sentent bien au sein de l'entreprise, qu'ils puissent être productifs et évoluer en toute sérénité.
- Les actions de recrutement afin de trouver les meilleurs profils pour accompagner la croissance et l'évolution d'une structure.
Je suis organisée, autonome et j'aime le contact avec l'ensemble des équipe de l'entreprise. On me reconnait également une grande discrétion sur les données confidentielles et une certaine efficacité dans les différentes taches qui me sont confiées.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Recrutement
Gestion du Personnel et Recrutement
Audit

Entreprises

  • b2s Aix - Assistante Ressources Humaines

    2003 - maintenant Compétences Suivi du Personnel
    - Maîtrise de la gestion administrative des salariés, de l'embauche à la sortie. ;
    - Suivi des Visites Médicales. ;
    - Gestion du personnel intérimaire, facturation. ;
    - Rédaction de dossier d'audit et labellisation. ;
    - Organisation et exploitation d'entretiens annuels d'évaluation. ;
    - Suivi disciplinaire et prévention via axes managériales. ;
    - Gestion de la Communication Interne. ;
    - Communication Externe ; rencontres avec les partenaires et fournisseurs. ;
    - Participation au développement des compétences. ;
    - Accompagnement du collaborateur dans le cadre de son évolution professionnelle. ;
    - Organisation d'événementiels internes
    - Saisie éléments variables de paie

    Compétences en recrutement
    - Identification des besoins et définition des postes. ;
    - Participation aux forums d'emplois. ;
    - Travail en partenariats avec les différents acteurs de l'emploi. ;
    - Sélection des candidats. ;
    - Animation des sessions de recrutement collectives et/ou individuelles. ;
    - Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques et en face à face. ;
    - Intégration de nouveaux salariés.

  • b2s Aix - Téléconseillére

    2001 - 2003 Téléconseillère en téléphonie mobile (B to C) puis en maintenance technique (B to B)

  • b2s Aix - Assistante Ressources Humaines

    2001 - maintenant Compétences Suivi du Personnel
    - Maitrise de la gestion administrative des salariés, de l’embauche à la sortie.
    - Suivi des Visites Médicales.
    - Gestion du personnel intérimaire, facturation.
    - Rédaction de dossier d’audit et labelisation.
    - Organisation et exploitation d’entretiens annuels d’évaluation.
    - Suivi disciplinaire et prévention via axes managériales.
    - Gestion de la Communication Interne.
    - Commnication Externe ; rencontres avec les partenaires et founisseurs.
    - Participation au développement des compétences.
    - Accompagnement du collaborateur dans le cadre de son évolution professionnelle.
    - Organisation d’événemetiels internes
    - Saisie éléments variables de paie

    C ompétences en recrutement
    - Identification des besoins et définition des postes.
    - Participation aux forums d’emplois.
    - Travail en partenariats avec les différents acteurs de l’emploi.
    - Sélection des candidats.
    - Animation des sessions de recrutement collectives et/ou individuelles.
    - Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques et en face à face.
    - Intégration de nouveaux salariés.

  • ISA France - Télénégociatrice

    1998 - 2001 Vente auprès de professionnels de consommables et matériels informatiques

  • ISA France - Télénégociatrice

    1998 - 2001

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