Audrey HEUX (JEAN)

En résumé

Entreprises

• Infopro Digital - Gestionnaire RH

  Antony 2016 - maintenant

• SoluCom - Assistante RH

  puteaux 2015 - 2015 Au sein de la Direction du Développement RH , j'étais rattachée à la Responsable RH de la practice Risk Management et Sécurité de l'Information (300 collaborateurs) et des fonctions mutualisées du cabinet (200 collaborateurs).
  J'étais en charge de :
  * Formation
  o Gestion courante du plan de formation (inscriptions, prise en charge des formulaires CPF et centralisation des évaluations)
  o Coordination des formations commerciales à l’échelle du cabinet
  o Interface avec les organismes de formation
  
  * Accueil des nouveaux collaborateurs
  o Coordination et gestion administrative des arrivées (embauches + stagiaires)
  o Suivi et accompagnement des collaborateurs pendant leur période d’intégration.
  o Animation des réunions d’accueil
  
  * Embauche d’un salarié étranger
  o Établissement des dossiers de changements de statut, mise à jour des titres de séjours
  
  * Gestion des carrières
  o Coordination et préparation des réunions relatives à la gestion des carrières des collaborateurs
  o Suivi des entretiens annuels
  
  * Reporting RH
  o Élaboration des statistiques RH, déclaration 2483, etc…
  
  * Appui quotidien
  o Établissement d’attestation employeur
  o Gestion des badges d’accès
  o Gestion de l’action logement

• VOLVO TRUCKS France - Chargée de Mission Ressources Humaines

  2014 - 2014 Fabrication, vente et réparation de véhicules industriels.
  
  • Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI temps partiels) et avenants (prime variable, astreinte, télétravail)
  • Gestion des visites médicales (contact avec les médecins du travail, prise de rendez-vous, déclaration des cotisations trimestrielles). Réception et transmission des factures au service comptabilité.
  • Gestion des intérimaires (interface avec les agences d’intérim)
  • Établissement des dossiers d’accidents du travail et maladies professionnelles. Suivi des IJSS, gestion des absences.
  • Réalisation du bilan social. Suivi de projets RH et des tableaux de bord sociaux
  • Saisie des éléments fixes et variables. Contrôle des bulletins de paie. Établissement des déclarations sociales
  • Organisation des élections et gestion des IRP (DP, CE et CHSCT)
  • Gestion des contentieux et du disciplinaire (mises en demeure, convocations, préparation du dossier avec les avocats). Assurer le respect de la législation sociale en vigueur (contrat de génération)
  • Rédaction d’annonces, choix des supports de diffusion et mise en ligne. Interface avec les cabinets de recrutement
  

• La Halle - Directrice de Magasin

  Paris 2007 - 2012 LA HALLE ! (Sainte-Geneviève des bois et Villabé) -10 conseillères.
  Vente au détail d'habillement.
  
  * Gestion managériale et disciplinaire ;
  * Préparation et animation de réunions ;
  * Mise en place d'objectifs individuels et d'actions correctrices ;
  * Mise à jour des tableaux de bord ;
  * Encadrement d'une équipe de conseillères de vente (de 4 à 10 conseillères) ;
  * Tenue et gestion de magasins de 800 à 1200m et de 1 à 2 millions d'euros.

• HALLE O CHAUSSURES - Responsable de Magasin

  2004 - 2007 LA HALLE O CHAUSSURES (Mers les bains) - 5 conseillères.
  Vente au détail de chaussures.
  
  * Animation d'une équipe de 5 conseillères
  * Définition et suivi du budget
  * Maîtrise des règles du droit du travail ;
  * Rétro planning et organisation des opérations commerciales ;
  * Augmentation de 20% du CA par la mise en place d'un nouveau protocole d'accueil et de service client.

• ETAM - Responsable Adjointe de Magasin

  Clichy 2002 - 2004 ETAM (Créteil) Vente au détail d'habillement- 5 hôtesses de vente.
  * Encadrement d'une équipe de 5 hôtesses de vente (gestion des plannings, entretiens de suivi d'objectifs...) ;
  * Préparation et animation d'une formation sur la vente personnalisée intitulée « couleurs et forme » ;
  * Analyse quotidienne des résultats, préparation statistique (Report de CA, progression,...) et gestion du stock ;
  * Réalisation des vitrines et du plan d'installation des nouvelles collections ;
  * Tenue et gestion d'un magasin de 500m et de 2 millions d'euros.

• GUERLAIN - Assistante Logistique

  Levallois-Perret 2001 - 2002 GUERLAIN (Béville-le-Comte) Parfumeur- 2200 salariés.
  * Traitement et gestion d'un portefeuille de clients pour les marchés du Mercosur, du Danemark et des Antilles ;
  * Suivi et gestion des commandes pour le compte d'État Pur.

Formations

• IFOCOP

  Paris 2013 - 2014 Responsable Ressources Humaines
  
  Certificat de capacités professionnelles Responsable Ressources Humaines
  - Droit du travail et législation
  - Contentieux et conseil des prud'hommes
  - Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
  - Rémunération globale
  - Formation
  - Recrutement
  - Gestion des séniors
  - Contrôle de gestion sociale
  - Paie

• MK Conseil

  Puteaux 2002 - 2003 Responsable adjointe de magasin

• ESGC (Chartres)

  Chartres 1999 - 2001 Certificat Supérieur
  
  Groupe ESCEM Certificat Supérieur Consulaire Gestion et
  Commerce niveau III

Réseau

• Amira BEN OUEZDOU

• Centre Chinois AHALAC

• Clément ORTEGA-PELLETIER

• Fabienne FOREST

• Imen PACHOT

• Laurièle MONDESIR

• Peggy MICHALON

• Thomas ZWILLING

• Véronique TALHOUARNE