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Audrey LE BRAS

QUÉDILLAC

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En résumé

TERRALLIANCE est un groupement d'employeurs agricole et rural présent sur les départements des Côtes d'Armor et de l'Ille-et-Vilaine. Comment ça marche?

Étape 1:
Conseiller et accompagner l'exploitant dans la définition et la formalisation du besoin de main d'oeuvre.
Étape 2:
Former un îlot regroupant des exploitants géographiquement proches, souhaitant un même profil de candidat.
S'accorder sur un planning de mise à disposition du futur salarié.
Étape 3:
TERRALLIANCE prend en charge la recherche de candidats correspondant au profil souhaité. Les candidats retenus sont présentés aux membres de l'îlot qui valident le recrutement.
Étape 4:
L'embauche est réalisée par TERRALLIANCE qui assumera par la suite, en qualité d'employeur :
- la gestion administrative "quotidienne"
- la gestion humaine et l'animation de la vie de l'îlot (formation, points de situation, médiations...)
- les transitions et les fins de relations contractuelles.

Mes compétences :
Recrutement
Agriculture

Entreprises

  • Terralliance - Chargée de développement

    2012 - maintenant

  • Manche Conseil Elevage - Ingénieure méthode et qualité

    2008 - 2011 Jeune diplômée, j'ai intégré Manche Conseil Elevage en tant que responsable qualité afin de mettre en place la politique qualité de France Génétique Elevage.

    Rapidement, je me suis vue confier des missions liées à la recherche et au développement :

    * Utilisation des compteurs portatifs électroniques en salle de traite pour le contrôle des performances individuelles
    * Interprétation et valorisation des courbes d'éjection du lait
    * Gestion départementale du programme PhénoFinLait en association avec l'INRA et l'Institut de l'Elevage. A partir d'enquêtes et d'un recueil de données rigoureux, ce programme vise à établir la relation entre la génomique, l'alimentation des animaux et la composition fine du lait.

  • Chambre d'agriculture de l'Aveyron - Stagiaire ingénieur

    2007 - 2007 Lors de mon stage de fin d'études, j'ai participé à la conception du système de management de la qualité destiné aux organismes de France Conseil Elevage.
    Rattachée à un organisme "pilote", ma mission consistait à tester et améliorer les outils nécessaires au déploiement de ce système de management de la qualité :

    * Compréhension du référentiel qualité
    * Définition de modes opératoires
    * Réalisation d'un auto-diagnostic et définition d'un plan d'action

  • Floriculture d'Equateur - Mission d'étude

    2007 - 2007 Mission d'étude de 5 semaines avec un groupe de 7 étudiants

    Evaluation de l'impact de la certification sur la production et l'exportation de roses coupées d'Equateur

    Maîtrise de la gestion de projet et du travail en équipe, prise de contact au niveau international, préparation et réalisation d'enquêtes

  • UMR System - Stagiaire

    2006 - 2006 Stage de 4 mois d'initiation à la recherche à l'INRA de Montpellier

    Etude de l'impact de la vigueur végétative de la vigne sur le développement de l'oïdium

    Synthèse bibliographique, mise en place du protocole expérimental, analyse et interprétation scientique des résultats

  • Earl Jouan - Terres Bleues - Stagiaire

    2005 - 2005 Stage de 10 semaines en exploitation laitière biologique dans le Morbihan

    Participation à l'ensemble des activités de l'entreprise : élevage, tourisme à la ferme, transformation du lait, vente et commercialisation des glaces artisanales

    Réalisation d'un diagnostic technico-économique

    Elaboration un projet d'investissement

  • SICA BANAGUA - Stagiaire

    2003 - 2003 Stage de 4 mois dans un groupement de producteurs de banane en Guadeloupe.

    Mise en place de la base de données adhérents

Formations

Réseau

Annuaire des membres :