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Audrey PICCO

Toulouse

En résumé

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Entreprises

  • ACTIVUS-SERVICES - Chargée de recrutement

    Toulouse 2017 - maintenant
  • u-need - Chargée de recrutement

    L Union 2016 - 2017 • Recueil des besoins recrutement auprès de l'équipe commerciale
    • Application des techniques de recrutement par annonce, sourcing jobboard et approche directe
    • Pré qualifications téléphoniques
    • Entretiens téléphoniques et en face à face
    • Prise de références
    • Suivi des candidats
    • Mise en relation Besoins/Profils
  • Axa Coporate Solutions - Chargée de recrutement

    2015 - 2015 • Recenser les besoins auprès des différents managers
    • Rédaction et mise en ligne des offres
    • Sourcing de profils sur les job-boards et sites des écoles
    • Gestions des candidatures
    • Pré-qualification téléphonique
    • Réalisation des entretiens de recrutement
    • Débriefing et sélection des candidats avec les managers
    • Participation aux forums et job datings
    • Gestion administrative des contrats
    • Relations avec les différentes écoles, OPCA, CCI
    • Suivi et gestion de l’intégration et de l’accueil des alternants
  • Orange - Chargée de gestion RH

    Paris 2014 - 2015 (Stage de fin d'étude 6 mois + 3 mois en CDD)

    Gestion administrative du personnel : contractualisation des CDI, des avenants, gestion des absences, mobilité interne, élaboration des régimes de travail

    Campagne Alternance et stage : contractualisation des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, élaboration des conventions de stage, entretien de recrutement, accueil et suivi des nouveaux arrivants, relations avec les managers et les centres de formation d'apprentis

    Gestion des moyens complémentaires : contractualisation des CDD, gestion des contrats d'intérim, relation avec les partenaires et les prestataires externes
  • Socotrap - Stagiaire Assistante RH

    Toulouse 2013 - 2013 Gestion administrative du personnel : procédure à l'embauche, rupture des contrats de travail, suivi des collaborateurs (déclaration d'accident de travail, reclassement pour inaptitude physique, gestion des absences, suivi disciplinaire)

    Amélioration et mise en œuvre de la procédure de recrutement : analyse du besoin jusqu'a l'intégration des salariés

    Participation à la gestion de la paie et à la négociation annuelle obligatoire

    Elaboration du règlement intérieur et mise en place des obligations d'affichage pour une filiale
  • Adecco - Stagiaire Assistante de recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 Gestion administrative du personnel
    Contacts physique et téléphonique avec les intérimaires, suivi de leurs candidatures
    Contacts téléphonique avec les entreprises clientes
    Entretiens de recrutement dans le secteur de la vente

Formations

  • IAE

    Toulouse 2013 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines
  • IAE Toulouse

    Toulouse 2012 - 2013 Master 1 Management des Ressources Humaines
  • JAMK University Of Applied Sciences JAMK (Jyvaskyla)

    Jyvaskyla 2011 - 2012 Licence de gestion mention Management
  • Université Toulouse 3 Paul Sabatier

    Toulouse 2009 - 2011 Diplôme Universitaire Technologique

    IUT GEA Paul Sabatier

Réseau