Mes compétences :
Recrutement
Formation
Développement commercial
Conseil RH
Accompagnement
Coaching
Gestion des compétences
Sourcing
Analyse de poste
Gestion du personnel
Entreprises
Cnam Pays de la Loire
- Conseillère Formation Régionale
Nantes Cedex 32015 - maintenant
Xperhia Recrutement Travail Temporaire
- Consultante Recrutement
2012 - 2012- Spécialisée dans le Recrutement des Bac+2 à Bac+5
- Dédiée aux métiers de l'Ingénierie Industrielle & Bâtiment
- Secteurs : Mécanique, Métallurgie, Aéronautique, Electrique, Energétique
Missions : Lancement Agence en Hautes Qualifications Techniques
♦ Conseils en Gestion & Solutions RH : Elaboration des Recrutements de l'Entreprise jusqu'à sa Gestion Administrative concernant les contrats Cadres et ETAM, Coordination
Groupe Crit
- Consultante RH Manager
Saint-Ouen2008 - 2012Centre de Recherches Industrielles et Techniques - Service Intérim & Recrutement -
Agence de Nantes, Département Industrie
- Spécialisée dans le Recrutement des Profils Industriels Qualifiés
- Dédiée aux métiers de l'Installation & de la Maintenance Industrielle
- Secteurs : Métallurgie, Mécanique, Electrique, Electronique, Automatisme, Naval
Missions :
♦ Diagnostic d'activité terrain des PME/PMI et Grands Comptes, Orientations, Conseils sur les solutions & prestations adaptées en recrutement (CTT, CDD, CDI)
♦ Définition du Process et Elaboration des Recrutements de l'Entreprise jusqu'à la gestion Administrative, Coordination et Fidélisation
♦ Conduite d'Entretiens Individuels : Recrutement, bilan de compétences et carrière, définition du projet professionnel
♦ Gestion des dossiers de Formation et de son financement : développement des compétences, formations sécurités...
♦ Management d'équipe (2 à 4 collaborateurs), Gestion agence, Animation des réunions agence et sécurité, Formation des nouveaux collaborateurs
♦ Déploiement du système QSE & MASE avec une Sensibilisation Client et Intérimaire en prévention des risques
Groupe Crit
- Chargée de Recrutement en Industrie Technique
Saint-Ouen2005 - 2008Missions :
♦ Accompagnement Entreprise à la définition du Profil de poste
♦ Gestion du Process Recrutement : diffusion des annonces, gestion des canaux de Sourcing (Job boards, CVthèques...), Analyse et Pré-qualification téléphonique des candidatures, Entretiens de Recrutement, Evaluations et Tests, Restitution et Mise en adéquation, Aide à la prise de décision, Délégation, Intégration
♦ Administration et Gestion du personnel intérimaire (Effectif de 60 à 140 salariés)
♦ Interventions & Développement de Partenariats Institutionnels & Professionnels
♦ Participation événementiels divers : Forum Emploi, Salon de l'industrie, Job dating
♦ Accompagnement et Coaching sur les Techniques de recherches d'emploi : Orientations Professionnelles, rédaction CV, entretien de recrutement, bilan et développement des compétences, présentation des dispositifs CIF, DIF, VAE et des aides au financement (OPCA, Pôle Emploi, Conseil Régional)
