Menu

Audrey SALERNO

NANTES

En résumé

Dynamique ,souriante , sérieuse, j'aime relever de nouveaux challenges. la satisfaction des clients est ma priorité que je transmet a mon équipe avec grand plaisir. Grâce a mes expérience professionnelle, j'ai acquis la rigueur, l'anticipation, l'organisation...ma force est mon intégration facile.

Mes compétences :
Gestion du stress
Vente
Management
Dynamique
Gestion des stocks

Entreprises

  • moi - Assistante maternelle

    2015 - 2017 Garde à mon domicile d'enfants. Âgée de 8 mois à 6 ans, j'ai mis en place des univers en fonction des âges, des besoins et des envie de chacun. Les journées sont rythmée entre sortie, repas, sieste et jeux.

  • castorama Orvault France - Chef de rayon

    2014 - 2015 Présentation * Animation d'une équipe de vente de 6 colaborateurs et d'une
    Dynamique ,souriante , de 3 collaborateurs. assistante maternelle

  • Castorama - Chef de rayon luminaire

    Templemars 2008 - 2014 * Animation d'une equipe de vente de 3 personnes, realisation de planinng.

    Suivie du CA, de la marge, des commandes et des stocks. Gestion des dereferences ou des stocks lents.
    Suivie des produits de saisonnalites
    Assurer une demarque au plus juste.
    * Analyse des top 50 magasin et nationale. ;
    * Mise en place des OP nationales et creation d'OP local.

  • Castorama - Chef de rayon

    Templemars 2008 - 2014 satisfaction des clients est ma castorama nantes France Février 2008 à janvier 2014 professionnele de la petite enfance.
    priorité que je partage avec CDI premier secours
    mes colegues avec grand
    plaisir. Grâce à mes * Animation d'une équipe de vente de 3 colaborateurs, réalisation

  • Castorama - Chef de rayon decoration

    Templemars 2008 - 2015 * Animation d'une équipe de vente de 9 personnes

  • BACF - Chef de rayon

    Nantes 2007 - 2007 expériences professionnelle, j'ai de planning.
    acquis la rigueur, l'anticipation, Suivie du CA, de la marge, des commandes et des stocks. BACF
    l'organisation. Ma force est mon Gestion des déréférencements ou des stocks lents.
    Suivie des produits de saisonnalités Formation pour une remise à niveau
    intégration facile. Assurer une démarque au plus juste. des savoir être et savoir faire de chef

    * Analyse des top 50 magasin et nationale. de rayon.

    * Mise en place des OP nationales et création d'OP local.

  • franprix - Directrice adjointe

    Paris 2001 - 2004 * Animation d'une équipe caisse de 6 personnes et d'une équipe
    de manutentionnaire de 8 personnes. Préparation des planning.
    Analyse des commandes et des stocks. Suivie du CA et de la
    marge.
    Gestion de produits frais: rotation des dates, sortie des
    périmes.
    Travail avec les fournisseurs.

  • Franprix - Adjoint de directeur

    Paris 2001 - 2004 Management: planning ,suivre et former de nouveaux équipiers,planifier le travail de chaqu'un, développer les motivations des collaborateurs,recrutement,contacter et recevoir les
    fournisseurs,gérer les recettes et le coffre, appliquer la politique sociale de l’enseigne.

    Gestion: gérer les commandes et la sûreté des stocks, analyser développer et suivre le CA et la marge, régler les litiges fournisseurs et stock.

    Commerce: Mettre en place des Opérations Promotionnelles, implantation, accueil, vente et conseil, relevé de concurrence, animer les activités du PDV, mise en place d’action de déstockage

  • Franprix - Adjointe de directeur

    Paris 2001 - 2004 * Animation d'une equipe caisse de 6 personnes et d'une equipe de manutentionnaire de 8 personnes.
    Preparation des planning.
    Analyse des commandes et des stocks. Suivie du CA et de la marge.
    Gestion de produits frais: rotation des dates, sortie des perimes.

Formations

  • CEMEA

    Nantes 2015 - 2015 assistante maternelle

    Formation d'assistante maternelle

  • Une

    Nantes 2007 - 2007 chef de rayon

    * Formation pour une remise a niveau des savoir etre et savoir faire de chef de rayon.

Réseau

Annuaire des membres :