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Audrey SAUVAITRE

  • Atlantic Ingenierie
  • Talent Acquisition Recruiter ✨

Saint-Herblain

En résumé

20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe

Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 300 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I

Entreprises

  • Atlantic Ingenierie - Talent Acquisition Recruiter ✨

    Ressources humaines | Saint-Herblain 2021 - maintenant Sur le périmètre national, j'interviens sur les missions suivantes :
    - Marque employeur et marketing du recrutement
    - Conseil et Business partner
    - Outsourcing
    - Segmentation des viviers de talents
    - SIRH, suivi de KPIs et analyse des performances de recrutement
    - Veille et suivi de l'évolution des pratiques de recrutement
    - Optimisation des processus
    - Sourcing et recrutement innovant
    - Succès de l'intégration des collaborateurs

  • Eiffage Énergie Systèmes - Chargée d'emploi

    Vélizy-Villacoublay 2018 - 2021 Sur le périmètre Ouest, de Rennes à Bordeaux, j'interviens sur les missions suivantes :

    - Recrutement : sourcing, pré-sélection, entretien
    - Animation du réseau recrutement : agences d'emplois temporaires, cabinets de recrutement
    - Relations écoles
    - Participations aux forums, salons...
    - Pilotage du plan de développement des compétences sur la filiale Eiffage Energie Systèmes Télécom IDF NOE et METRALOR
    - Suivi et pilotage de la clause d'insertion sociale sur nos différents projets FTTH
    - Gestion RH quotidienne

  • Hays - Consultante en recrutement

    Paris 2016 - 2018 Consultante sur la division BTP, je recrute des profils d'ingénieur travaux, conducteur de travaux, dessinateur, chargé d'affaires... dans les différents domaines du BTP (GO, TCE, GC, TP).
    - Sourcing multicanaux
    - Conduite de pré-qualifications téléphoniques et d'entretiens physiques
    - Développement d'un porte feuille clients

  • Crėdit Agricole du Morbihan - Chargée de projets ressources humaines en alternance

    2015 - 2016 Coopération RH :
    - Coordination de projets RH (Campagne de recrutement CDI, Jobdating alternants…)
    - Suivi de la communication RH.
    - Gestion du budget Breton, préparation/animation des réunions et réalisation des comptes rendus,
    - Suivi de la communication RH sur le site de recrutement et Job boards
    - interlocutrice des prestataires (Viadeo, Regionsjob, LinkedIn, Ouest France emploi…), négociation des contrats
    - Administration des réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo
    - Propositions perpétuelles de nouveaux canaux de communication
    - Elaboration des orientations annuelles
    Formation :
    - Suivi de la réalisation des formations obligatoires
    - Stagiaires (Création des dossiers et suivi)
    Participation aux forums écoles
    Réalisation des procédures

  • Crédit Agricole du Morbihan - Chargée de missions ressources humaines en alternance

    2014 - 2015 Recrutement :
    - Pré-sélection des candidats (CDI-CDD-Apprentis-Saisonniers) et pré-qualification téléphonique pour mieux cibler l’adéquation entre les ressources et les besoins.
    - Observation avec un Responsable Ressources Humaines et intervention lors de l’entretien.
    - Participation aux forums de recrutement
    - Relais entre le RRH et Directeurs d’agences et service pour la mise en place d’annonce sur mesure
    - Participation à la relation avec des prestataires extérieurs comme Viadéo.
    Stagiaire :
    - Mise en place des dossiers et suivi, réalisation des procédures
    Nouvelle règlementation en matière d’assurance :
    - Réalisation de tableaux de bord et d’une cartographie permettant le suivi des collaborateurs

  • ERDF GrDF - Gestionnaire formation en alternance

    2013 - 2014 Mise en oeuvre du plan de formation
    Mise en oeuvre des périodes de professionnalisation
    Élaboration du bilan de formation

  • ERDF - Stagiaire en ressources humaines

    2013 - 2013 Mise en place d'un séminaire jeunes embauchés
    Suivi des dossiers des nouveaux alternants
    Mise en place d'un parcours d'intégration pour jeunes cadres

Formations

Réseau

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