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Audrey SAVART

Bezons

En résumé

Amesys Conseil is a Bull Group Company since 2010, part of the Business Line Security & Solutions.
Amesys is born in 2007, when i2e and Artware merged together. Today, this is more than 1.000 employees worldwide.
Our company is the European leader specialized in critical systems and high technologies. We operated in the following strategic fields:
- Defense & Security,
- Aerospatiale,
- Marine,
- Telecommunication & Network,
- Transports,
- Industrial & Energy.
Implemented in France (9 sites), our today’s expansion is WW: Canada, Singapore, Switzerland, Germany…

So, if you want to join a dynamic company, in an international environment, to accompany us in technology challenges…
Contact us!


Mes compétences :
accompagnement
Commercial
Conseil
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Atos - Recruitment Partner

    Bezons 2015 - maintenant Plan de recrutement / définition de poste
    Recrutement d'ingénieur
    Relations écoles / Forum emploi

  • BULL AMESYS CONSEIL - Ingénieur d'affaires

    2013 - maintenant - prospection
    - développement d'un portefeuille client
    - recrutement et management des consultants

  • BULL AMESYS CONSEIL - Chargée du recrutement / RH

    2011 - 2013 - Recrutement
    - Gestion des carrières
    - Formation
    - Communication

  • INOPAD - Groupe TEAM CO - Chef de projet R&D

    2010 - 2011 Gestion de projets
    Modélisation de systèmes complexes
    Communication interne et externe
    Community manager : animation des réseaux sociaux d'entreprise
    Refonte du site internet sous Drupal

  • BPI - LEROY Consultants - Consultante RH

    Paris 2009 - 2010 Projet de reclassement :
    - participer à la création de l'antenne emploi (logistique, affichage, organisation, nouveaux process, outils RH...)
    - gérer un portefeuille de candidats et la relation client dans le cadre de leurs accompagnements
    - réaliser les bilans professionnels et personnels
    - accompagner les projets de formations d'adaptation ou de reconversion, de création d'entreprise, de retour à l'emploi, de retraite...
    - animer une dizaine de formations sur des thématique de bilan professionnels et sur les techniques de recherches d'emploi

    Ingénierie et innovations sociales :
    - innover en terme d'ingénierie de formation afin de répondre à des problématiques particulières de développement personnel...
    - intervenir sur des thématiques RH auprès d'Inovallée, de l'ESC de Grenoble, du Club Business 38...
    - réaliser des études et enquêtes

    Commercial :
    - développer et promouvoir les offres de services
    - entretenir et créer de nouveaux partenariats emploi sur la METRO

  • ORANGE BUSINESS SERVICES - UNIT IT&L@bs - Chargée du recrutement et de missions RH - Région Alpes

    2008 - 2009 °Chargée du recrutement pour la région Alpes :
    _profils : ingénieur d'étude et développement, chargé d'affaires, ingénieur et responsable commercial, responsable de projet, stagiaire...
    _relations écoles : de la collaboration au parrainage de promotions
    _communication interne (réunion, évènementiel...) et externe (forums, partenariats...)relative à l'activité recrutement

    °Chargée de missions RH : chantiers de GPEC, Taxe d’apprentissage, Handicap, formations mutualisées...

    °Chargée de communication/markekting : participation à l'écriture d'article dans le journal interne de la filiale IT&L@bs, communication de la DRH d'IT&L@bs...

  • GROUPE ALTEN - Chargée du recrutement et de la communication interne/externe

    2007 - 2008 ALTEN Technologies à Seyssinet Pariset (38) en CDI :
    _ Recrutements de A à Z pour les deux agences de Lyon et de Grenoble
    _ Communication interne : organiser des événementiels entreprises pour nos 250 consultants (ex : Karting, journée ski/raquette, billard...)
    _ Communication externe : entretenir et déveloper des partenariats avec des écoles d'ingénieurs, institutions publiques (ANPE, APEC), et avec des associations de demandeurs d'emplois
    _ Suivi des carrières : intégration des nouveaux consultants, suivi de projet...
    _ Missions RH tranversales

  • GPS Interfaces - Consultante RH junior

    Meylan 2006 - 2007 Chargée du recrutement : sélection des CVs et entretien avec passage de tests.
    Gestion administrative des dossiers RH
    Formation et participation aux bilans de compétences
    Création d'un portefueille client
    Développement de l’activité commerciale du cabinet
    Standard et accueil des clients.

  • GFI Informatique - Responsable du recrutement et chargée de la formation professionnelle

    Saint-Ouen 2005 - 2006 Responsable du recrutement du Dauphiné-Savoie : créer des fiches de poste, rédiger des annonces, sélectionner des CVs, sourcing, réaliser des entretiens avec tests, participer à des forums emploi, organiser une journée entreprise à l’anpe, gérer le partenariat avec les sociétés d’intérim et freelances, accueil associations de cadres en recherche d’emploi, participer aux réunions sur la politique du recrutement au niveau national. Participation au parramétrage d'un logiciel national de getsion des candidatures, mise en place dans mon entité et formation aux utilisateurs.Préparation et obtention d’un audit qualité (Iso 9001)dans mon service RH.


    Chargée de la formation professionnelle :
    Organiser les formations, gérer les dossiers administratif du Fafiec (DIF et période de professionnalisation).
    Analyser les besoins de formation individuels et collectifs en relation avec les objectifs de l’entreprise à court et moyen terme.
    Aider à l’élaboration d’un projet de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, organisationnels et juridiques.
    Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation.
    ðRéaliser un transfert de compétences.

Formations

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