Menu

Audrey UBBIALI

BOUJAN SUR LIBRON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Titulaire d'une maîtrise en droit social et d'un titre en gestion RH, je recherche un poste de juriste en droit social en cabinet comptable ou en entreprise, ou un poste de généraliste RH.
Mes principales qualités sont la rigueur, le dynamisme et mon engagement pour atteindre les objectifs qui me sont fixés.
Je suis mobile sur la Gironde, Charente et Charente Maritime et suis à l'écoute de toutes opportunités.

Mes compétences :
Droit social
Recrutement
GPEC
Formation
Droit du travail
Esprit de synthese
Capacités rédactionnelles
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Gestion administrative
Paie
Veille juridique et législative
Gestion des ressources humaines
Ciel Paye
Sage

Entreprises

  • ACSE - Gestionnaire paie

    BOUJAN SUR LIBRON 2015 - maintenant Gestionnaire paie multi conventions

    Adhesions et déclarations aux organismes, DSN, DADS

    Rédaction des contrats de travail

    Mise en place des procédures de licenciement/rupture conventionnelle

    Conseil juridique sur la legislation en vigueur/RH

    Audit social

    Veille juridique



  • AGERAD - Chargée de l'emploi

    2013 - 2014 CDD de remplacement

    - Gestion du recrutement et intégration des collaborateurs (mise en ligne d’annonces, présélection des CV, contrôle de référence, entretien individuel et/ou en groupe, synthèse d’entretien ...)
    - Formalités liées à l’embauche (rédaction contrats de travail…)
    - Suivi du plan de formation
    - Gestion administrative du personnel (absences, sorties)
    - Suivi disciplinaire
    - Tableaux de bord RH
    - Veille juridique et RH

  • ADECCO Industrie Nucléaire - Chargée de recrutement

    2012 - 2013 - Analyse des besoins, postes, métiers
    - Recrutement des intérimaires : Sourcing, mise en ligne d’annonces, présélection des CV, contrôle de référence, entretien individuel et/ou en groupe, synthèse d’entretien
    - Suivi des intérimaires (intégrations, absences, accident du travail...)
    - Gestion des dossiers administratifs
    - Contrôle du temps de travail des intérimaires
    - Contrôle des paies des intérimaires
    - Suivi disciplinaire
    - Tableaux de bord RH
    - Veille juridique et RH

  • EHPAD Les 2 Monts (17) - Assistante ressources humaines

    2012 - 2012

Formations

Réseau

Annuaire des membres :