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Aurelie BAHUET

Montrouge

En résumé

Après une expérience de 4 ans en tant qu’Assistante Ressources Humaines, où j’ai eu la chance d’apprendre et développer mes connaissances en recrutement, formation et droit social, j’ai souhaité m’orienter vers un métier de Conseillère Commerciale. Enrichir mon expérience professionnelle, développer d’autres compétences et acquérir plus de maturité relationnelle, afin de pouvoir le déployer au sein d’un service Ressources Humaines par la suite était mon but. Aujourd’hui, après cette riche expérience de 7 ans, très motivée, je me lance dans ce challenge.
Mes qualités concernant ce futur poste sont : mon sens du contact humain qui me permet de m’intégrer facilement à une équipe, mon professionnalisme qui me permet de mener à bien mon activité, mon autonomie et ma rigueur dans mes missions confiées.

Mes compétences :
Banque de détail
Gestion des ressources humaines
Formation
Conseil commercial
Recrutement
Banque

Entreprises

  • crédit agricole - Conseillère clientèle haut de gamme

    Montrouge 2013 - maintenant conseillère en banque et assurance, mes missions sont de conseillers les clients selon leur projets et besoins, aider dans les projets futurs (placements, achat immobilier, défiscalisation) , les initiés à la protection des biens et personnes et réaliser des objectifs commerciaux afin de developper le PNB de l'entreprise.

  • BNP Paribas - Conseillère clientèle à distance

    Paris 2010 - 2013 Mes missions sur le centre de relation client étaient de répondre aux demandes banque au quotidien des clients, et effectuer des rebonds tout en les conseillant. J'ai aider à l'animation avec des créations de challenges, afin d'avoir des résultats, et j'ai aidé à l'intégration des jeunes entrants au sein de l'équipe..

  • Citya Immobilier - Assistante RH

    Tours 2007 - 2010 Mes missions lors de ce poste ont été diversifiées dans 3 domaines :
    - en formation : Organisation et préparation des formations en interne / Formatrice auprès des Directeurs sur l’intégration des jeunes entrants.
    - en recrutement : Aide à la gestion du recrutement auprès des Directeurs d’Agence / Sélection des CV et recherche sur CV tchèque / Aide à la rédaction des annonces selon les profils recherchés / participation aux forums / participation aux entretiens de recrutement.
    RH : Procédure des entrées et sorties du Personnel / Rédaction des contrats de travail / Mise en place des Elections des délégués du personnel / Vieille en droit social.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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