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Aurelie BAUD

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Généraliste RH diplômée de SCIENCES-PO Grenoble et du CIFFOP en 2000, ayant connu différentes entreprises au cours de 2 ans de stage / apprentissage, telles que la BANQUE de FRANCE, PSE Peugeot Citroën, et TOTALFINA ELF, j'ai choisi en 2001 d'intégrer le GROUPE ALTRAN en région sud-ouest, en tant que Consultante RH.
Devenue Responsable RH, j'ai accompagné la création de la fonction RH dans un contexte de fusion des entités du Groupe (26) sur toutes les dimensions de la GRH : relations sociales (CE, DP, CHSCT), recrutement, formation, développement RH et support opérationnel.
Depuis Juin 2017, je suis devenue Indépendante et propose d'accompagner les particuliers, les entreprises et les écoles sur des problématiques de développement personnel (communication, orientation professionnelle) et de formation. N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus.

Mes compétences :
Formation
Management
Ressources humaines
Recrutement
Certification MBTI
Droit Social

Entreprises

  • Aurélie BAUD - Consultante RH

    2017 - maintenant Conseils en Management des ressources humaines
    Formatrice en communication et outils de management
    Conseils en orientation professionnelle
    Gestion de projet RH (analyse du besoin, pilotage, revues)

  • ALTRAN SUD OUEST - RRH

    Vélizy-Villacoublay 2007 - 2017 Coordination des projets de développement RH (Communication, MOOC, Conférence, Valorisation des Expertises, Développement Personnel)
    Management opérationnel des RH (recrutement, support juridique et entretiens de carrière)
    Formation & Communication RH
    Relations Sociales (CE, DP, CHSCT)

  • Altran France - Consultante RH & Management

    Vélizy-Villacoublay 2001 - 2007 Audits du management et des processus (préparation de fusion)
    Médiation Consultant - Manager
    Responsable Service formation (remplacement congé maternité)
    Lancement d’une activité de conseil RH interne (marketing & cibles des offres) Nomination & participation au Comité d’Ethique Groupe
    Coaching (création d’un outil profil 360 °pour cadres dirigeants & responsables)

Formations

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