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Aurélie BELLACHIOMA

SAINT-OUEN

En résumé

Consultante en Ressources Humaines et Psychologue du travail, je suis amené à intervenir au sein des entreprises et de structures de tailles variées et de secteurs différents.

Diplômée en psychologie du travail et en Ressources humaines, j'interviens dans le déploiement et la mise en place de projets et d'outils en Ressources humaines mais également dans le coaching et l'accompagnement de jeunes et/ou des salariés sur les questions relatives à l'insertion professionnelle ou les reconversions.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Psychologie du travail
Psychologie

Entreprises

  • Humando - Responsable recrutement et accompagnement

    2017 - 2017 Recrutement et accompagnement professionnel de salariés en intérim d'insertion sur les chantiers du département du 92
  • Plaine Commune - Chargée de mission Alternance

    Saint-Denis 2016 - 2017 Rattaché à la DEI (Direction de l'emploi et de l'insertion, je suis amené à réaliser les missions suivantes:
    - Mise en place et réalisation des sas de coaching dans le cadre des IEJ (Initiative pour l'emploi des jeunes) financés par le FSE: recrutement, coaching collectif et suivi individuel des jeunes NEET du territoire dans le cadre de leur recherche d'une entreprise pour leur contrat en alternance.
    - Mise en oeuvre du Plan d'action alternance sur le territoire : organisation et préparation des différents événements en lien avec l'alternance sur le territoire: quartiers de l'alternance, séminaire, nuit de l'alternance, informations collectives,...
  • RH.AD Conseil - Consultante Rh - Psychologue du travail

    2015 - maintenant RH.AD accompagne et développe votre gestion des Ressources Humaines dans les domaines suivants :

    - Diagnostic Rh
    - Diagnostic RPS
    - Gestion des Emplois et des Compétences
    - Recrutement et intégration
    - Accompagnement des équipes (fidélisation, management, ...)
    - Formation
    - Coaching

    Retrouvez-nous sur notre site :
    www.rh-ad-conseil.fr


    RH.AD Conseil fait partie de la coopérative d'activités Coopaname.
  • Afortech - Consultante Emploi Formation

    PARIS 17 2013 - 2014 - Entretiens conseils concernant les formations dans le secteur du BTP auprès des entreprises adhérentes au GCCP, des salariés, et des différents partenaires (Pôle Emploi, Missions locales, SODIE, ...)

    - Élaboration et mise en place du processus "Recruter & Former" pour les emplois sensibles : Sélection et entretiens avec les candidats / Présentation des candidats retenus aux entreprises / Suivi et accompagnement des stagiaires tout au long de la formation.

    - Suivi des stagiaires et des formateurs pour les formations annuelles : Mise en place d'entretiens de suivi / Suivi des dispositifs d'évaluation / Conseil et préparation au rendu des mémoires professionnels.

    - Création de diagnostics et d'outils RH (grilles d'entretiens professionnels, ...)
  • UTB - Chargée RH

    2012 - 2013 - Création et mise en place du référentiel Emplois et Compétences
    - Restructuration des emplois et des responsabilités
    - Participation à la mise en place d'un module de formation pour les bureaux d'études
    - Participation aux entretiens pour les POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) Collectives en lien avec les entreprises du bâtiment, Afortech, l'OPCA du bâtiment (Constructys) et le Pôle Emploi.
  • Stylma - Chargée RH

    2010 - 2010 Stylma est une entreprise spécialisée dans a travail temporaire dans le secteur de l'hôtellerie Restauration de luxe.

    Ma mission a consisté dans les missions suivantes :
    - Recrutement des intérimaires(accueil des candidats, gestion administrative des dossiers, DUE, ...)
    - Prise des commandes clients pour le travail intérimaire

Formations

  • Université Paris 8 Vincennes

    Saint Denis 2011 - 2012 Master 2, mention bien

    http://www.ufr-psycho.univ-paris8.fr/Presentation,1047

    Thème de mémoire : Mise en place d'un Référentiel Emplois et Compétences
  • Université Paris 8 Vincennes

    Saint Denis 2009 - 2011 Master 1, mention assez bien

    Thème de mémoire : La menace du stéréotype chez les jeunes de banlieues

Réseau

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