Aurelie DIJON

En résumé

Entreprises

• Aldebaran Robotics - Chargée de RH et recrutement

  Paris 2014 - 2015 - Recrutement d’Ingénieurs en robotique (hard & soft) et fonctions support : sourcing, mise en place de partenariats recrutement et relations écoles, entretiens candidats et compte-rendu, intégration des nouveaux embauchés, gestion des périodes d’essai
  - Projets RH et communication : élaboration d’un parcours d’intégration, élaboration d’un contenu et d’un support de formation RH à l’attention des managers, suivi des indicateurs du contrat de génération
  

• Econocom Osiatis - Gestionnaire RH

  Puteaux 2013 - 2014 - Gestion des Ressources Humaines : conseil juridique et social auprès des managers, tenue de procédures disciplinaires (avertissement, licenciement), réalisation des entretiens de 2nde partie de carrière, préparation et accompagnement à la « people review » annuelle, accompagnement à la mobilité professionnelle (mutation, reclassement)
  - Gestion de projets RSE & handicap : mise en place d’un projet de convention handicap avec l’AGEFIPH, analyse et suivi des indicateurs relatifs aux accords Egalité professionnelle, mise à jour de la Charte de la Diversité
  - Formation des managers : animation de sessions sur le management des ressources humaines
  

• ESR - Consultante RH

  Courbevoie 2007 - 2013 - Recrutement des Ingénieurs informatiques : sourcing, étude et mise en place de partenariats recrutement, d’un inventaire de personnalité (D5D), tests psychométriques et techniques, entretiens candidats et compte-rendu, intégration des nouveaux embauchés, organisation de sessions de recrutement sous forme de soirées privatisées
  - Gestion des Ressources Humaines : conduite des entretiens d’évaluation professionnelle et de 2nde partie de carrière, accompagnement à la mobilité interne et professionnelle, coaching
  - Gestion de projet handicap : mise en place du diagnostic handicap de l’entreprise et approche des principaux interlocuteurs du secteur spécialisé
  - Formation des collaborateurs : découverte des outils/processus de recrutement, de gestion des collaborateurs et des métiers de l’entreprise, préparation à un entretien client
  - Communication RH : élaboration d’un guide de recrutement, de supports de formation, de campagnes de cooptation
  

Formations

• Faculté De Psychologie, Sociologie, Sciences Humaines

  Mont Saint Aignan 2006 - 2007 Master professionnel