Aurelie DOUARD

En résumé

Entreprises

• Chambre de Métiers et de lʼArtisanat du Loiret - Chargée de développement économique

  2006 - maintenant Mission : accompagnement des entreprises artisanales (en phase de création et croissance) et référente GPEC - 800 porteurs de projets accompagnés - 300 entreprises en développement - 30 Audits RH

• Polyclinique de Blois - Responsable service contentieux

  2006 - 2006 Responsable service contentieux

• POLYCLINIQUE - EMPLOYEE ADMINISTRATIVE

  2006 - maintenant Elaboration d'une procédure contentieuse

• CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOIRET - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

  2006 - maintenant Mes missions de chargée de développement au sein de la CMA du Loiret sont variées :
  
  Conseil/accompagnement des porteurs de projets :
   Conduite dʼentretien de projet sur les aspects commerciaux, fiscaux, sociaux et juridiques.
   Elaboration de diagnostics économiques auprès des chefs dʼentreprises et des porteurs de
  projets.
   Elaboration de dossiers dʼaides
   Evaluation des projets de création et de développement.
   Lecture et analyse de documents financiers.
   Réalisation de tableaux de bords et dʼétudes financières prévisionnelles.
  
  Accompagnement des entreprises artisanales dans le cadre des Ressources Humaines :
   Information sur la législation du droit du travail.
   Mise en place de documentations spécifiques RH (référentiel métier, profil de poste...) à
  destination des chefs dʼentreprises.
   Réalisation de diagnostics et dʼoutils personnalisés en gestion du personnel.
   Accompagnement dans leur phase de recrutement.
   Création et gestion dʼune bourse de lʼemploi.
  
  Organisation de projets :
   Mise en place dʼactions multi-partenariales (collectivités locales, réseaux professionnels).
   Organisation logistique et animation de réunions thématiques.
   Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique.
   Participation aux réflexions sur les politiques locales de lʼagglomération orléanaise.

• CENTRE DE FORMATION - ASSISTANTE POLYVALENTE PME

  2005 - maintenant Gestion administrative des formations
  
  Etablissement de préconisations de croissance pour cette jeune entreprise

• MSA 41 - Employée

  2003 - 2004

• MSA LOIR-ET-CHER - EMPLOYEE AU SERVICE CONTENTIEUX

  2003 - 2004 Gestion quotidienne des contentieux

Formations

• IAE Institut d'Administration des Entreprises

  Tours 2004 - 2005

• IAE MSG

  Orleans 2001 - 2003 Option contrôle de gestion

• IUT

  Orleans 1999 - 2001 DUT GEA