Mes compétences :
GPEC
Formation
Mise en place de SIRH
Ressources humaines
Droit social
Entreprises
CASTORAMA
- Responsable Ressources Humaines
Templemars2014 - maintenant
MEZZO DI PASTA
- Chargée de Missions RH
2009 - 2014- Mise en place d'une GPEC
- Gestion du plan de formation (siege et 20 filiales)
- Pilotage de la mise en place du logiciel de gestiond es temps Kelio (avec une passerelle vers le logiciel de paie Sage)
- Mise en place d'un accord collectif Forfait jours
- Mise en place d'un manuel de procédures RH
- Reflexion sur la classification des postes
- Pilotage du prestataire paie KPMG (centralisation des elements de paie, transmission et contôle)
- Gestion administrative du personnel ( double convention collective)
- Gestion du volet social de 8 societes en Liquidation Judiciaire et 5 societes en Redressement Judiciaire pendant 8 mois (dont 94 licenciements economiques)
- Animation de reunions du personnel dans le cadre du rachat de la societe
- Sourcing CV
FISCHER SAS
- Assistante RH
Strasbourg2008 - 2009En contrat de professionnalisation:
- Réalisation d’une enquête de satisfaction RH
- Réalisation d’une enquête de satisfaction des entretiens annuels (constat, analyse, préconisations)
- Participation au projet de refonte du système des entretiens annuels
- Participation à la réorganisation du programme d’intégration des nouveaux salariés
- Pilotage du projet de mise en place de nouvelles définitions de fonction
Remplacement de la Responsable Administration du Personnel:
- Transmission des éléments variables de paie au prestataire externe ADP GSI
- Gestion des temps
- Traitement et suivi des IJSS
- Rédaction des contrats de travail
- Traitement des déclarations sociales (URSSAF et ASSEDIC)
MMA
- Assistante Administration du Personnel
LE MANS CEDEX 92007 - 2007- Mise en place d'un espace informatique partagé avec hierarchisation des données
- Conception et réalisation de tableaux de bord
- Gestion administrative du personnel
