Aurélie LACOMBE

En résumé

Entreprises

• Orckestra Inc. - Conseillère en gestion de talents

  2015 - maintenant Orckestra est une PME québécoise de 170 employés dont la taille a presque doublé depuis je l’ai rejointe en mars 2013. Elle se spécialise en commerce électronique et vise à devenir un leader sur son marché. Orckestra ouvrira officiellement son premier bureau américain en octobre 2015 et a récemment fait l’acquisition de Composite C1, un éditeur danois de CMS.
  
  En tant que conseillère en gestion de talents dans un contexte international et très dynamique, mes missions sont les suivantes :
  
  o La gestion et l’administration des dossiers du personnel, contrats d’embauche, suivi des périodes d’essai, des congés paternités/maternités /parentaux, tableaux de bord, participation au processus des évaluations de la performance des employés.
  o Les relations avec les organismes d’assurance privée, de régime épargne retraite (REER), des normes du travail, d’assurance parentale.
  o Le recrutement : annonces, sélection des candidatures, entretiens, vérification des références d’emploi et enquêtes criminelles, suivi des candidatures.
  o Intégration des nouveaux collaborateurs : Dispenser les sessions de bienvenue et veiller à leur bonne intégration dans les équipes.
  o Le dialogue avec les équipes et le maintien d'un excellent climat social
  

• Orckestra Inc. - Talent Acquisition Advisor

  2014 - 2015

• Orckestra Inc. - Coordonnatrice administrative (RH et opérations)

  2013 - 2014 o Support administratif aux équipes (traduction, mise en page, relecture des documents)
  o Création de politiques et procédures opérationnelles (politiques de voyage, politiques de repas)
  o Communication interne (newsletter mensuelle, annonce des arrivées et départs de collaborateurs)
  o Coordination de l’accueil des nouveaux collaborateurs
  o Organisation des événements corporatifs
  

• Université de Grenoble - Chargée de mission, Relations internationales

  2011 - 2012 o Organiser, planifier et coordonner les programmes d’échanges internationaux (Brésil, USA, Japon)
  o Coordonner les journées d’accueil des nouveaux étudiants étrangers et les rencontres de suivi
  o Coordonner les tests de langue des nouveaux étudiants
  o Agir comme personne ressource pour les étudiants participants aux programmes d’échanges
  o Promouvoir les programmes de mobilité de l'Université auprès des étudiants
  o Participer aux travaux du service des communications (rédaction de contenu, création de dépliants) et mettre à jour le site internet
  o Recruter et suivre les bénévoles chargés de l’accueil des étudiants étrangers
  o Appuyer l'équipe exécutive sur les tâches de développement stratégique du service (négociation de nouveaux partenariats, choix de destinations cibles)
  

• Tostan - Assistante au Programme de Renforcement des Capacités des Communautés (PRCC)

  2011 - 2011 o Effectuer la gestion administrative de projets d’éducation non formelle
  o Appuyer l’organisation des missions de terrain
  o Rédiger les rapports à l’attention des bailleurs de fonds et contributeurs de l’organisation
  o Contribuer au blogue de l’ONG
  o Assurer le suivi des communications entre les bureaux de Washington et de Dakar
  

Formations

• University Of Bristol (Bristol)

  Bristol 2009 - 2010 Msc International Relations

• Université Du Sud Toulon-Var

  La Garde 2005 - 2008 Licence de Droit