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Aurélie LAGARDE

Orsay

En résumé

- Connaissance du monde de la recherche Universitaire ; gestion d'appel à projet interne à l'université
- Aptitude à la mise en œuvre de projets culturels, et associatifs (diagnostic des problématiques
sociales sur un territoire, état de lieux, analyse des besoins et proposition d’actions)
-Aptitude à l’enseignement de module en méthodologie de projet
-Connaissance des publics jeunes 12-25 ans, RMIste... et des dispositifs d’insertion
-procédures administratives, marché du travail, formations)
-Capacité de recueil et d’analyse de données quantitatives et qualitatives (questionnaires et entretiens)
-Maîtrise des techniques de l’entretien individuel
-Notions en droit du travail (contrats, mesures pour l’emploi)

-Aptitudes à la coordination, à la gestion et au suivi de projets multiculturels, sociaux…
-Rigueur et esprit méthodologique acquis sur les lieux de stage et emploi
-Aptitude au travail en équipe acquises au cours de mes expériences professionnelles
(Université, Pôle Universitaire Européen, Centre socioculturels, centre de loisirs…)

-Compétences de base en informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
-Connaissances de logiciel de traitement de données statistiques : Sphinx

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Université Paris-Sud - Responsable du Pôle Recherche

    Orsay 2011 - maintenant Préparation, coordination et suivi des décisions du Conseil scientifique
    - Suivi des systèmes d’information dédiés à la recherche : Graal et Dialog (Assistante projet)
    - Préparation et suivi des dossiers d’évaluation de l’AERES
    - Organisation et suivi des appels à projets recherche internes à l’établissement
    - Préparation et suivi du volet recherche du contrat quadriennal au niveau établissement et unités de recherche
    - Appui à la gestion administrative des projets du grand emprunt.
    - Suivi des 9 unités en Dialogue de Gestion

  • Université Montpellier1 - Gestionnaire de la gestion collective des enseignants chercheurs

    Montpellier Cedex 2 2010 - 2011 Gestion collective des enseignants chercheurs et bi appartenant à l’UFR pharmacie et odontologie
    -Gestion des campagnes de recrutement des enseignants chercheurs, enseignants associés, attaché temporaires d’enseignement et de recherches, enseignants du second degré
    -Suivi de la campagne d’avancement de grade, des notations, des listes d’aptitudes
    -Mise en place des concours des Assistant Hospitalo Universitaires
    -Suivi des nominations, des affectations, et des renouvellements des agents
    -Répondre aux différentes enquêtes ministérielles: personnels permanents et non permanents
    -Participation au bilan social : définition et sélection des indicateurs, conception de tableaux et graphiques

  • MLJAM - Stagiaire

    2006 - 2007 Au sein de la mission locale des jeunes et de l'agglomération de Montpellier, j'ai été missionnée sur une étude dans le cadre d'un projet EQUAL « entreprendre pour la diversité ». J'ai étudié des besoins, présenté le projet à des partenaires potentiels (entreprises et collectivités), conçu un support de communication et d’outils de repérages et de recensement des formes de discriminations à l'embauche des jeunes accueillis. J'ai réalisé un questionnaire pour étudier les besoins du public.

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