GRENOBLE
Administration du personnel :
* tenue des fichiers et des dossiers relatifs au personnel de son entrée jusqu'à son départ
* DPAE
* contrats de travail
* gestions arrêts maladie et accident de travail
* déclaration des accidents de travail
* gestion complémentaire santé
* contentieux
* attestations de salaire, d'employeur et autres
* suivi des entrées et sorties du personnel
* déclarations légales obligatoires
Gestion de la paie :
* préparation et contrôle des bulletins de paies sur le logiciel DECIDIUM
* réalisation de solde de tout compte
* déclarations des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et récapitulatifs annuelles
* suivi des congés du personnel
* organisation des élections des représentants du personnel
* gestion du personnel interimaire
Mes compétences :
Paie
Relations sociales
Gestion administrative
Droit social
Comptabilité
Respect des délais
Autonomie professionnelle
Rigueur
