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IMMO DE FRANCE
- Ressources Humaines
Paris
2016 - 2016
- Pilotage du recrutement : rédiger/poster les annonces, sélectionner les candidatures, mener les entretiens de recrutement, rédiger le compte rendu, gérer les relations avec les prestataires
- Développement des compétences et de la formation : mis en œuvre du plan de formation, relations avec les prestataires, AGEFOS
- Accompagnement des opérationnels sur le recrutement et la formation
- Tenue des tableaux de bords
Au travers de ses différentes filiales, Immo de France réalise l'ensemble des activités de l'administration de biens pour les clients particuliers, la gestion en immobilier institutionnel et en immobilier d'entreprise:
- Gestion Locative
- Gestion de Copropriétés
- Transaction
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Pôle Emploi
- Conseillère Emploi
Paris
2015 - 2015
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ECA Assurances
- Ressources Humaines
Clichy
2013 - 2014
- Encadrement et prise en charge des opérations de recrutement,
- Prise en charge du plan de formation,
- Veille sur la bonne application de la législation sociale,
- Prise en charge des obligations légales en matière de représentation du personnel,
- Prise en charge des procédures disciplinaires et des dossiers de départ,
- Participation à l’établissement des budgets et tableaux de bord sur la partie RH.
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Jouve
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris
2013 - 2013
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Dossier individuel (courrier sanction, licenciement) relation avec l'avocat
Reporting
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MOZAIK RH
- Consultante RH - Bénévole
2012 - 2012
Accompagner des jeunes issues de la diversité :
Entrainement à l'entretien, la lettre de motivation, présentation
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Generali France
- Chargée de développement RH
Saint-Denis
2011 - 2011
Recrutement de profil Assurance principalement en CDD et intérim.
Rédaction d'annonce,
Sélection de CV
Entretien téléphonique / Face à Face
relation avec les prestataires
Débriging avec les managers, rédaction de compte rendu
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Swiss Life
- Ressources humaines - développement rh
Levallois Perret cedex
2010 - 2011
Recrutement : de l'analyse du besoin avec l'operationnel, à la proposition d'embauche. Contact avec les prestataires de services, redaction et passage d'annonce, depouillement des candidatures, entretien, debriefing avec l'opérationnel, passage du test SOSIE, promesse d'embauche.
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RISC GROUP
- Adjointe DRH
Boulogne-Billancourt
2009 - 2010
Formation : Suivi du plan de formation, du budget. Mise en place de la campagne des entretiens annuels. DIF / VAE
Recrutement : Recrutements sur des fonctions : technique/Commercial/Support, profil non cadre et cadre
Conseils aux managers sur des problématiques disciplinaires, sociales … Réflexion sur l’accord et plan d’action seniors.
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APRIA RSA
- Chargé de Mission RH
Montreuil
2007 - 2008
Chargée de Mission RH – 100 collaborateurs sur mon périmètre.
Formation : Suivi et l'optimisation du budget formation, Construction des actions de formation intra ou inter avec les prestataires.
Recrutement : Recrutements des fonctions support et informatique, profil cadre et non cadre
Mobilité Interne : Entretien, formalités administratives
Gestion du disciplinaire (Mise à pied, Entretien préalable au licenciement, Conseil de discipline)
Relais en matière de communication RH (déclinaison des accords d'entreprise)
Reporting vers le siège RH
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CASA France
- Gestionnaire RH
2006 - 2006
Gestionnaire Ressources Humaines – Secteur Sud de la France : 80 magasins - 350 salariés
Recrutement : Recrutement de Responsable de Magasin profil cadre.
Formation : Dossier CIF
Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail, avenants
Sanction et procédure de licenciement, litiges avec les salariés, Relations avec l’Inspection du travail
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LAMY - Groupe Wolters Kluwer
- Chargé de Recrutement - Formation
2006 - 2006
Chargée de Recrutement & Formation - 1200 salariés en France
Formation : Déploiement et suivi du plan de formation
Recrutement : de collaborateurs en contrat de professionnalisation, gestion et suivi. Relations avec les écoles
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HAYS - Cabinet de Recrutement
- Chargé de Recrutement
Paris
2006 - 2007
Chargée de Recrutement – Intérim Cadres, spécialisé Banque-Finance-Assurance
Profils : Commerciaux, Marketing, Financier, Informatique, Ressources Humaines, Juridique
Délégation et suivi des intérimaires, Relation Clientèle, Suivi des candidats.
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CLC Bourse
- Gestionnaire rh
2000 - 2005
Gestionnaire Ressources Humaines – 400 salariés répartis dans 6 filiales
Formation : Elaboration du plan de formation, Présentation au C.E.
Suivi budgétaire et administratif, Etablissement déclaration (2483)
Formation des salariés utilisateurs au logiciel de gestion des absences « Chronotique »
Recrutement : Recrutement sur des fonctions technique et support, profil cadre et non cadre
Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, Etablissement et gestion des contrats de travail, Gestion du 1% patronal :
Organisation élection des Délégués du personnel
