Aurélie NIQUET

En résumé

Entreprises

• Réseau Canopé - Gestionnaire RH - Recrutement et mobilité

  Avignon 2015 - 2016 Assiste le coordinateur des recrutements et le conseiller en mobilité et carrières
  Instruit les dossiers techniques ou spécialisés liés au recrutement ou à la mobilité
  Participe à la construction des dossiers de recrutement, informatique ou papier
  Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des dispositifs et de procédures concernant des opérations de recrutement ou de mobilité
  Recueille, examine, enregistre et archive les candidatures aux offres d'emplois, les candidatures spontanées et les demandes de stages
  Renseigne les tableaux de suivi
  Alimente et actualise les bases de données
  Participe à l'organisation des entretiens de recrutement
  Participe à la gestion administrative des recrutements et mobilités sur l'ensemble des processus
  Rédige des note d'opportunité (Direction générale, Contrôleur financier...)

• Valeo - Assistant Formation

  Paris 2014 - 2015 -Gestion et suivi administration des formations
  -Organisation des actions de formation (conventions, convocations, gestion des planning...)
  -Recrutements des stagiaires et des apprentis (diffusion, tri, pré-sélection, entretiens, intégration)
  -Gestion de la communication interne (rédaction du journal interne...)
  -Gestion administratif du personnel (rédaction des contrats de travail, DPAE...)

• Groupe Banque Populaire - Conseillère Accueil

  Paris 2012 - 2014 Accueil et conseil les clients
  Traitement du courrier
  Vente de produits bancaires et d'assurances
  Action commerciale

Formations

• Caf

  Poitiers 2016 - maintenant CQP Gestionnaire conseil

• Cesi (Angouleme)

  Angouleme 2014 - 2015 Titre II "Responsable Ressources Humaines"
  
  Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
  Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
  Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
  Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
  Maîtriser les outils et savoir-faire techniques nécessaires à la gestion du person

• Maison De La Formation

  Poitiers 2012 - 2014 BTS Banque Marché des Particuliers
  
  Enseignement Professionnel :
  – Gestion de la relation client (communication professionnelle commerciale et communication générale)
  – Développement et suivi de l’activité commerciale
  – Environnement économique, juridique et organisationnel de l’activité bancaire