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Aurélie NOURI

LORIENT

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement à l'emploi
Réponse aux appels d'offres
Suivi commercial et administratif
Ingénierie de formation
Animation de réunions
Formation professionnelle
Réseaux d'entreprises

Entreprises

  • OBA Grandes Ecoles - Conseiller Formation

    2018 - maintenant

  • Agora SERVICES - Chargée de développement

    2013 - 2017 La formation pour tous!!!!
    Dans cette optique, ma mission est de promouvoir, conseiller et mettre en place des actions de formations aussi bien pour les entreprises que pour les particuliers.

    - Concevoir et mettre en place des supports d'informations et de présentation pour la promotion de la formation
    - Développer la formation continue et alternée (contrat de professionnalisation)
    - Développer la formation auprès des salariés du particuliers employeurs (assistant maternel, assistant de vie, employé familial) ; Label IPERIA
    - Analyser les besoins formation d'une entreprise ou d'un particulier
    - Conseiller et proposer un plan de formation adapté et personnalisé
    - Mettre en relation les OPCA et les Entreprises ou Particuliers
    - Organiser les actions de formation dans le cadre budgétaire alloué
    - Analyser et étudier les besoins en formation en fonction du bassin de l'emploi du territoire
    - Travailler sur les actions territoriales expérimentales - notamment dans le secteur de la propreté
    - Recruter et évaluer les formateurs
    - Co- rédiger les appels d'offres pour les marchés privés; notamment pour le label IPERIA en partenariat avec la FEPEM
    - Organiser et animer des réunion d'équipe interdisciplinaire

  • Agora SERVICES - Chargée de relations entreprises

    2011 - 2013 Je suis missionnée par Lorient Agglomération pour proposer un service gratuit d'aide au recrutement aux entreprises du Bassin de Lorient.

    Mon objectif: Proposer des offres d'emploi durables et stables aux demandeurs d'emploi de plus d'un an.


    Une fois en emploi j'assure le suivi en entreprise pendant une durée de 6 mois au près du salarié ou de l'employeur.

    - Connaitre et suivre l'actualité du bassin de l'emploi
    - Créer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, professionnels et sociaux du territoire
    - Prospecter les entreprises
    - Développer les filières du nettoyage et du social
    - Mettre en relation les demandeurs d'emploi et les entreprises
    - Organiser et Animer des actions collectives (visites d’entreprises, job dating…)
    - Préparer aux entretiens d'embauche
    - Rédiger les rapports et bilans annuels et pluriannuels

  • Agora SERVICES - Formateur en insertion

    2009 - 2011 Ma mission: Effectuer l'accompagnement socio-professionnel des demandeurs d'emploi de plus d'un an dans l'objectif d'une employabilité durable. Cet accompagnement est une mission de Lorient agglomération - financé par le Fond Social Européen.

    - Accompagner les demandeurs d'emploi vers l'employabilité durable ( Cdd de plus de 6mois, CDI ou formation qualifiante)
    - Travailler sur les freins à l'emploi et le projet professionnel (Formation qualifiante, certifiante ou accès direct à l'emploi)
    - Maitriser les techniques de conduites d'entretien
    - Suivre les demandeurs d'emploi sur les chantiers d'insertion
    - Organiser et animer des ateliers collectifs (Technique de recherche d’emploi, informations sur les métiers qui recrutent, informations sur les formations…)
    - Créer et Entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, professionnels et sociaux du territoire
    - Rédiger les rapports et bilans annuels et pluriannuels
    - Co-rédiger les appels d'offres pour les marchés publics notamment pour le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi piloté par Lorient agglomération

  • Marine Nationale - Technicien des systèmes d'information et de télécommunication

    Paris 2003 - 2009 Au cours de mes 6 années au sein de la Marine Nationale en tant que sous-officier, j'ai pu:
    -assurer les liaisons Terre-Mer à l'aide de matériels de transmission spécifiques à l'armée
    -gérer les diverses liaisons radio
    -assurer la maintenance des émetteurs
    -assurer la partie administrative de l'emploi
    -former le personnel aux technicités du métier
    -mettre en place des outils pour la formation du personnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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