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Aurélie PERONNET

Neyron

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • IM PROJET - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Neyron 2011 - maintenant Administration du personnel : gestion de la paie, embauche, rédaction contrats de travail, reporting, affiliations aux organismes sociaux, visites médicales, gestion des AT/maladie …

    Développement RH : élaboration et gestion du plan de formation, suivi du tutorat, élaboration du livret d'accueil, …
  • IMERYS TC - Correspondante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Administration du personnel : embauche, reporting, affiliations aux organismes sociaux, médailles du travail, visites médicales, gestion des AT/maladie …

    Paie : collecte et saisie des éléments, contrôle des paies, déclarations charges sociales, interface avec la comptabilité

    Développement RH : élaboration et gestion du plan de formation, recrutements, intérim …

    Relations sociales : préparation et participation aux réunions de CE/DP/CHSCT
  • BOSCH REXROTH SAS - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Administration du personnel : embauche, reporting, affiliations aux organismes sociaux, médailles du travail…

    Paie : collecte et saisie des éléments variables, augmentations individuelles, contrôle de la paie…

    Politique stages et alternances : diffusion des annonces, tri de CV, suivi administratif des dossiers

    Relations sociales : préparation des réunions de CE, rédaction et communication des comptes-rendus
  • IMERYS TC - Assistante RH en alternance

    2008 - 2009 Gestion hebdomadaire des RH (intérim, paie, relations sociales, formations, reporting…)

    Audit des procédures RH

    Création d’un référentiel de compétences en maintenance

    Suivi du Transfert des Savoirs Expérientiels, …

Formations

Annuaire des membres :