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Aurélie PETIT

DIEPPE

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En résumé

Mes compétences :
Microsoft Excel - Word - Outlook (Pack office 2010
Séquoia (gestion des temps)

Entreprises

  • Groupe Lefebvre - Assistante Ressources Humaines

    2002 - maintenant Assistante Ressources Humaines - Groupe Lefebvre -
    7 sociétés, 5 conventions collectives, 250 salariés, 2 caisses de régime social
    * Etablir et contrôler la paie ;
    * Transmission des données salariales via DSN phase 2 ;
    * Déclarer les cotisations sociales ;
    * Préparer et administrer les contrats de travail, DPAE, solde de tout compte ;
    * Gérer les CDD, intérimaires ;
    * Gestion administrative et mise à jour des dossiers du personnel ;
    * Suivi des effectifs, déclarations mensuelles des mouvements de main d'œuvres ;
    * Gérer les pointages, horaires des salariés, planning prévisionnel ;
    * Etablir les déclarations d'accident du travail, justifié par des enquêtes ;
    * Suivi des arrêts maladies, attestations de salaire, visites médicales ;
    * Relations avec les services de santé (CPAM, MSA, mutuelle, prévoyance) ;
    * Calculer les droits à congés payés ;
    * Rapprochement comptable (IJSS, paie, saisie sur salaire) ;
    * Accueil des salariés et l'accompagnement du relais RH ;
    * Etablissement de tableaux de bords (annualisation, absentéisme ...)

  • Groupe Lefebvre - Assistante de gestion

    2000 - 2002 * Etablir la paie ;
    * Gérer les horaires des salariés et paramétrer les évènements ;
    * Accueil clientèle au sein de la société Lefebvre Matériaux ;
    * Règlements des factures fournisseurs
    * Divers classements

  • SETA - Secrétaire

    2000 - 2000 * Accueil téléphonique ;
    * Création et mise en place de nouveaux documents commerciaux ;
    * Passage de commande ;
    * Gestion des frais de déplacements

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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