Boulogne Billancourt2014 - 2016RECRUTEMENT :
• Gestion administrative du processus de recrutement,
• Pilote du développement, de la mise en place et de la pérennisation des outils de recrutement,
• Rédaction, diffusion d'annonces,
• Contrôles de références
• Sourcing, entretiens de recrutement d'ingénieurs
• Gestion des tableaux de bords et reporting
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
• Gestion des formations internes/externes
• Présentation contrats de travail (clauses, mutuelle, congés …)
• Initiation à la paye
MISSIONS RH :
• Relation école - Communication sur la marque employeur
• Base de données économique et sociale de l'entreprise
• Participation aux élections CE
OUTILS :
• Création d'un tableau de bord commun (6 managers)
• Création/simplification des fiches d'entretiens
Epitech
- Assistante Recrutement pôle industriel
Paris2013 - 2014- Sourcing de candidats
- Dépôt/création d'annonces
- Pré-qualification aux entretiens d'embauche
- Entretiens téléphoniques
Astuces Lyon
- Vendeuse en prêt à porter
2012 - 2013- Responsable de caisse
- Accueil et renseignements clients
- Gestion du magasin (Réception de marchandise)
SFR
- Assistante Administration des Ventes
2010 - 2012Interface Siège et Région sur périmètre Back Office :
Support à la Force de Vente Informations sur domaines tels que :
• Produits : Suivi stocks, allocations spécifiques et commandes
• Budgets & Opérations commerciales : Suivi, paiement
• Reporting : Analyse, synthèse, alerte sur différents items destinés à la Force de Vente
• Base Distribution : Suivi du réseau de distribution (ouvertures/fermetures)
• Plan d’Actions quadrimestriels : Participation au découpage commercial, élaboration des matrices pour ventilation des objectifs par les Chefs des Ventes
