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Aurélie TREMEY

Boulogne Billancourt

Résultats examens 2026

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En résumé

Jeune diplômée en Ressources Humaines, je suis aujourd'hui à l'écoute du marché.

Forte de 5 ans d'alternance, je souhaite désormais pouvoir élargir mon champs de compétences.

Entreprises

  • Davidson Consulting - Assistante RH - Industrie, Energie, Transport, pharmaceutique

    Boulogne Billancourt 2014 - 2016 RECRUTEMENT :
    • Gestion administrative du processus de recrutement,
    • Pilote du développement, de la mise en place et de la pérennisation des outils de recrutement,
    • Rédaction, diffusion d'annonces,
    • Contrôles de références
    • Sourcing, entretiens de recrutement d'ingénieurs
    • Gestion des tableaux de bords et reporting

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    • Gestion des formations internes/externes
    • Présentation contrats de travail (clauses, mutuelle, congés …)
    • Initiation à la paye

    MISSIONS RH :
    • Relation école - Communication sur la marque employeur
    • Base de données économique et sociale de l'entreprise
    • Participation aux élections CE

    OUTILS :
    • Création d'un tableau de bord commun (6 managers)
    • Création/simplification des fiches d'entretiens

  • Epitech - Assistante Recrutement pôle industriel

    Paris 2013 - 2014 - Sourcing de candidats
    - Dépôt/création d'annonces
    - Pré-qualification aux entretiens d'embauche
    - Entretiens téléphoniques

  • Astuces Lyon - Vendeuse en prêt à porter

    2012 - 2013 - Responsable de caisse
    - Accueil et renseignements clients
    - Gestion du magasin (Réception de marchandise)

  • SFR - Assistante Administration des Ventes

    2010 - 2012 Interface Siège et Région sur périmètre Back Office :
    Support à la Force de Vente Informations sur domaines tels que :

    • Produits : Suivi stocks, allocations spécifiques et commandes
    • Budgets & Opérations commerciales : Suivi, paiement
    • Reporting : Analyse, synthèse, alerte sur différents items destinés à la Force de Vente
    • Base Distribution : Suivi du réseau de distribution (ouvertures/fermetures)
    • Plan d’Actions quadrimestriels : Participation au découpage commercial, élaboration des matrices pour ventilation des objectifs par les Chefs des Ventes

Formations

Réseau

Annuaire des membres :