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Aurélie TROUILLET

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après 18 mois en contrat d’intérim au sein de la Société DCNS, j'aspire à donner un nouvel essor à ma carrière en mettant l'ensemble de mes compétences au profit d'une nouvelle entreprise.

Mes différentes expériences m’ont permis d’intervenir dans le domaine du recrutement, de la paie et plus particulièrement dans la gestion de l’administration du personnel pour la France et l’International et également de mettre en place des procédures pour la création d'un Centre de Services Partagés National (CSPN).

Aujourd'hui, je souhaite m'orienter vers un poste de Chargée Ressources Humaines, Chargée de Mobilité Internationale ou Responsable Ressources Humaines dans le 78, 92 ou 56 en CDD de longue durée ou CDI.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Mobilité internationale
Administration du personnel

Entreprises

  • DCNS - Gestionnaire Ressources Humaines - Pôle Mobilité Internationale

    Paris 2013 - maintenant - Conduite d'entretien d'intégration et explication des conditions d'expatriation.
    - Planification des formations interculturelles et d'intégration au siège.
    - Gestion des dossiers du personnel tout type de population (cadre, agent de maitrise, techniciens...).
    - Rédaction et suivi des avenants d’expatriation, de prolongations, d’attestations diverses.
    - Préparation de fiches d’expatriation, de mobilité et de retour d'expatriation pour lancer la logistique auprès de la Mobilité Internationale.
    - Gestion des VIE (saisie du dossier auprès d’Ubifrance, suivi et gestion du VIE).
    - Gestion du dossier « protection sociale » des expatriés et de leur famille (CFE, mutuelle et prévoyance).
    - Diffusion des annonces internes et externes, suivi des candidatures, gestion des réponses négatives.

  • Défense Conseil International - Assistante Ressources Humaines - Pôle Mobilité Internationale

    2011 - 2012 - Conduite d'entretien d'intégration et explication des conditions d'expatriation.
    - Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail.
    - Création et suivi des dossiers du personnel.
    - Gestion de la protection sociale (CFE, mutuelle et prévoyance) des expatriés.
    - Etude de rémunération, gestion et suivi des décomptes de salaires des militaires, contrôle et modification des éléments de paie sur bulletin.
    - Interface avec le service paie.

  • Beauté Prestige International - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2011 - Intégration des nouveaux salariés (CDI, CDD, Intérim, Alternance, Stagiaire).
    - Suivi des mouvements du personnel.
    - Elaboration et suivi des lettres d’embauches, contrats, avenants et attestations diverses.
    - Gestion et suivi des alternances et stagiaires.
    - Suivi des recrutements en cours et réponses négatives.
    - Gestion et suivi des dossiers « protection sociale » (mutuelle et prévoyance) des salariés.
    - Gestion et suivi des visites médicales.

  • Kelly Services - Chargée de Recrutement - Assistante d'agence

    Puteaux 2007 - 2009 - Diffusion d'annonces, pré-sélection des candidats par téléphone, conduite d'entretiens en face à face.
    - Gestion et suivi des demandes clients.
    - Création et gestion des dossiers administratifs des intérimaires.
    - Prospection et proposition de candidatures.
    - Organisation de rendez-vous client, analyse de besoins et profil de poste.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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