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Aurélie VAREILLES

SAINT GERMAIN EN LAYE

En résumé

Actuellement en poste en CDI en tant que Responsable Pôle Paie, au sein de la société SITA CAP , filiale du Groupe SITA.

SITA CAP est un CSP RH, composé d'environ 80 collaborateurs et qui gère environ 20000 paies.


Vous trouverez ci-dessous mes missions :
• Management : encadrement d’une équipe de 5 gestionnaires paie, recrutement, entretiens annuels de performance, mise en place de procédures et de processus qualité, montée en compétences des GP, élaboration des axes de formation des GP, reporting social, suivi des objectifs.
• Paie : audit sur l’ensemble des dossiers, liaisons avec les organismes sociaux, DADS, validation des charges sociales et des STC, suivi des obligations légales, accompagnement lors des contrôles URSSAF, gestion des intégrations de société, gestion des fusions entre filiales. Suivi de l’intéressement, de la participation et du PERCO.
• Conseil : Harmonisation de régimes de prévoyance/santé, de système de rétribution des salariés, mise en place de procédure liée à la Portabilité. Gestion de la veille sociale, interlocutrice des DRH et du SIRH.

Mes compétences :
Adaptabilité
dynamique
Forte adaptabilité
Rigoureuse

Entreprises

  • CABINET EFFIGEST - Responsable Paie

    2008 - 2009 • Management : encadrement d’une équipe de 8 gestionnaires paie sur 2 sites, recrutement, entretiens annuels d’évaluation, mise en place de procédures.
    • Paie : audit sur l’ensemble des dossiers, liaisons avec les organismes sociaux, DADS, charges sociales, suivi des obligations légales, préparation des contrôles URSSAF.
    • Conseil : mise en place de régimes de prévoyance/santé, de système de rétribution des salariés et de dispositifs d’aides à l’embauche. Gestion de la veille sociale.

  • CABINET EFFIGEST - Gestionnaire de Paie

    2007 - 2008 • Paie : gestion de la paie de A à Z, sociale et fiscale, calcul des avantages en nature, charges sociales, déclaration des données sociales, paramétrage du logiciel.
    • Administration du personnel : gestion des maladies et des accidents de travail et des dossiers de prévoyance, traitement des IJSS, DUE, rédaction de contrats de travail, contrats aidés, régularisation des travailleurs étrangers.
    • Formation : gestion du DIF, constitution de dossiers de FONGECIF.

Formations

Pas de formation renseignée

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