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Aurelie VERISSEL

Neuilly-sur-Seine

En résumé

A propos d’Infotel,

Depuis sa création en 1979, Infotel, SSII et Éditeur de logiciels, est devenu un partenaire de référence pour les plus grands comptes (Banque, Assurance, Industrie, Service, Distribution, …) grâce à son expertise en informatique de gestion, depuis les applications mobiles jusqu’aux bases de données.

Infotel a pour objectifs d’accompagner ses clients vers la mobilité, de les aider à tirer profit du potentiel du Big Data, de développer leurs applications dans des centres de service et de les assister à l’international.

Reconnu en France pour son expertise et sa compétence, Infotel intervient en Europe (Allemagne, Belgique, Monaco, Pays-Bas, Royaume-Uni…) et dans le monde entier (États-Unis, Chine, …).

Aujourd’hui, plus de 2000 collaborateurs composent le groupe Infotel et nos logiciels sont vendus dans le monde entier. Grâce aux activités de tous, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 175 millions d'euros en 2015, constituant ainsi une croissance de plus de 11.2% par rapport à l'année précédente.

Le groupe est resté fidèle également aux valeurs humaines qui ont fait sa réussite :

- un recrutement sélectif basé sur les compétences ;
- un suivi rigoureux des collaborateurs par des commerciaux-managers ;
- une gestion dynamique de la progression de carrière grâce à des missions et formations valorisantes.

En pleine expansion, nous sommes à la recherche de différentes compétences :

- Ingénieur(e) en développement JAVA/JEE - H/F
- Chef de projet bancaire - H/F
- Analyste Développeur PACBASE - H/F
- Consultant(e) fonctionnel - H/F

N'attendez plus et rejoignez nous en nous contactant :

- recrutement-toulouse@infotel.com
- aurelie.verissel@infotel.com
-Array

Mes compétences :
E-sourcing
Aéronautique
Ingénierie de formation
Formation
Recrutement
Gestion de projet
Entretiens professionnels
Sourcing
Gestion du changement

Entreprises

  • INFOTEL - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2017 - maintenant - Gestion et diffusion des annonces sur les jobboards,
    - Recherche de profils sur différents jobboards et réseaux sociaux,
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretiens RH et production de comptes rendus d'entretiens
    - Création et suivi des dossiers de recrutement
    - Accueil des nouveaux collaborateurs
    - Participation et animation des forums de recrutement
    - Déploiement de formations pour les collaborateurs
    - Réalisation d'actions de communication

  • Airbus - Learning developpement support

    Blagnac 2016 - 2017 Développement de formation (EY):
    Gestion de projets de formation pour la faculté Systèmes (EY - Systems Engineering):

    - Pilotage de microprojets de formation
    - Identification et mise en place de nouveaux supports de formation (création d'awareness, communication kit, user guide, e-learning…)
    - Organisation des réunions avec les équipes opérationnelles, suivi de projets, support technique,
    - Identification des besoins, mise à jour et amélioration de support de cours,
    - Assurer le suivi auprès des clients

    Communication : Développement d'évènements au sein de la communauté Systèmes
    - Organisation de plusieurs journées d'intégration pour les nouveaux embauchés (3 évènements dans l'année)
    - Organisation d'un "Market Place" (évènement basé sur le retour d'expérience des stagiaires partis en immersion au sein des compagnies Aériennes)
    - Organisation de workshops (pour 50 personnes)

  • Airbus - Chargée de formation

    Blagnac 2014 - 2015 Mission de déploiement du plan de formation pour la faculté Systèmes (EY - Systems Engineering):

    - Définir, déployer et suivre le plan de formation (planification des sessions, gestion complète des formations "multi-trainers", gestion des formateurs internes, déploiement de formations internes, gestion des supports de cours, vérification des prérequis)
    - Arbitrage des besoins (analyser, prioriser et valider les besoins)
    - Gérer le budget formation (accompagnement des managers dans la gestion du budget et l'analyse des besoins)
    - Coordination entre les besoins de formation et AGLC (Airbus Learning Center Group)
    - Mise à jour du catalogue de formation

  • Clinique d'Occitanie - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 Formation : Développement et déploiement du plan de formation, commission de formation, plan prévisionnel (présentation au comité d'entreprise), planification des sessions, entretiens des relations avec les organismes de formations, réalisation et suivi des demandes de prises en charge et de remboursements OPCA, gestion complète du budget et analyse des feedbacks.

    - Gestion des compétences : Création d’une cartographie des emplois et des compétences, création et mise à jour des fiches de postes.

    - Administration du personnel : Gestion du process d’embauche et de départ, suivi des dossiers individuels des collaborateurs (maladie, accidents de travail, retraites, maternités), suivi des actions de prévoyance.

    - Paie : Préparation et saisie des éléments variables préparatoire à la paie (400 salariés)

  • Aeroconseil - Chargée de recrutement

    Blagnac 2012 - 2013 - Définition des besoins avec les équipes opérationnelles (responsable département/Commerciaux),
    - Gestion et diffusion des annonces sur les jobboards (APEC/MONSTER...),
    - Recherche de profils : sourcing sur différents jobboards et réseaux sociaux (profils : ingénieurs),
    - Pré-qualification téléphonique et entretiens RH,
    - Réalisation un reporting sur l'avancée des recherches,
    - Création et suivi des dossiers de recrutement,
    - Animation aux forums de recrutement,
    - Gestion des entrées de nouveaux consultants,
    - Gestion complète des stages et des alternances: 55 stagiaires et 10 apprentis.

Formations

  • Pigier (Toulouse)

    Toulouse 2013 - 2014

Réseau

Annuaire des membres :