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Aurelie VERMUSE

MONTIGNY LE BRETONNEUX

En résumé

Allier performance énergétique et qualité du cadre de vie

Pôle Energies et Services de Bouygues Construction, Bouygues Energies & Services est un expert de la performance énergétique et des services.

Au quotidien, Bouygues Energies & Services invente, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur-mesure qui permettent à ses clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d’énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.

Présent partout où l’aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, Bouygues Energies & Services offre à ses clients et leurs usagers une vie
plus simple, confortable, économique et responsable. Bouygues Energies & Services mobilise pour ce faire l’expertise en performance énergétique et en prestations de services à forte valeur ajoutée de ses trois grands métiers :

• Les réseaux d’énergies et numériques
• Le génie électrique, climatique et mécanique
• Le Facility Management

Ainsi, Bouygues Energies & Services s’engage sur la durée et sur les résultats pour rendre :

• Les infrastructures fiables et respectueuses de l’environnement
• Les villes et villages mieux éclairés, communicants et sûrs
• Les bâtiments intelligents, confortables et intégrant une large gamme de services
• Les process industriels performants pour plus de compétitivité

Mes compétences :
Conseil RH
Accompagnement
Recrutement
Evaluation des compétences
Formation
Gestion de projet
Communication
Mobilité interne
Détection de potentiel
Administration du personnel

Entreprises

  • Bouygues Energies & Services - Cadre RH

    MONTIGNY LE BRETONNEUX 2017 - maintenant

  • ISEG MARKETING & COMMUNICATION SCHOOL - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

    2014 - 2016 • Recrutement : Gestion du recrutement interne et externe, animation des épreuves d’admissions, analyse des compétences comportementales
    • Formation : Conception de modules de formation, animation de sessions de formation
    • Communication : Définition de la stratégie évènementielle régionale, élaboration des briefs de communication, mise en œuvre des actions marketing
    • Management : Encadrement de l’équipe commerciale (2 collaborateurs) et de l’équipe d’ambassadeurs de la marque (40 personnes), conduite du changement
    • Gestion de projet : Participation à la mise en place du CRM Salesforce (définition des process, des besoins utilisateurs, recettage, formation)
    • Développement commercial : Elaboration de la stratégie commerciale régionale, développement du réseau de prescripteurs, reporting commercial et analyse des indicateurs

  • EXPECTRA - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2014 • Recrutement Cadre et ETAM profils Comptabilité/Finance, Commerce/Marketing, RH/Juridique, Banque/Assurance: Définition du profil, sourcing (cvthèques et web2.0), entretien, passation de tests techniques et comportementaux (PerformanSe) et analyse, compte-rendu d’entretien, suivi d’intégration
    • Mobilité interne: Gestion de carrières, détection des potentiels
    • Communication : Développement des relations écoles et mise en place de partenariats avec les acteurs de l’emploi
    • Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail et avenants, gestion des visites médicales, attestations, analyse des accords temps de travail
    • Développement commercial : Conseils RH et accompagnement des entreprises dans leur stratégie de recrutement, prospection, négociation commerciale, fidélisation

  • EXPECTRA - CHARGEE DE RECRUTEMENT REFERENT

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2006 - 2011 • Recrutement Cadre et ETAM profils Comptabilité/Finance, Commerce/Marketing, RH/Juridique, Banque/Assurance
    • Mobilité interne
    • Communication
    • Fidélisation du portefeuille clients

  • CABINET AXAD - CHARGEE DE RECHERCHE

    2006 - 2006 • Promotion de l’emploi des travailleurs handicapés : développement du dispositif PACTH, élaboration et mise en œuvre d’un plan de formation (interne/externe), recherche de financements en lien avec le CAP EMPLOI et l’AGEFIPH, suivi du budget, suivi d’intégration
    • Recrutement par approche directe

Formations

  • ISEG (Lille)

    Lille 2003 - 2007 Management des Compétences et des Ressources Humaines
Annuaire des membres :