Aurelie VIALA

En résumé

Entreprises

• Nactim - Consultante RH

  La Garde 2016 - maintenant NACTIM est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif. Créée à l'initiative des associations fondatrices (ADAPEI VAR MEDITERRANEE, PRESENCE et AVEFETH) elle répond aux besoins de personnel non permanent des associations adhérentes (utilisatrices) dans le secteur du médico-social et sanitaire.
  
  Mes missions :
  - Principale fonction : Chargée de recrutement. Je suis en charge du développement du vivier, recrutement du personnel, placement en mission et suivi de l'intérimaire (suivi et formations...), de la mise en place de partenariats avec les organismes de formation et d'insertion et gestionnaire (référente) des établissements utilisateurs.
  
  - Mise en place d'outils organisationnels d'agence par la création d'un fichier "Feedback mensuel" automatisé comportant des indicateurs de performance d'agence, création des process interne de l'agence et création des outils de communication interne/externe,
  - Compte rendu de présentation d'agence pour les Conseils d'Administration et Assemblées Générale.

• Enedis - Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2016 UCF PACA EST (Unité mixte Elec/Gaz)
  
  Mes missions :
  Administration des RH
  - Redaction et Gestion du process intérim (formation logiciel PIXID),
  - Diagnostic et suivi de l’absentéisme (rédaction de la présentation absentéisme pour le CODIR, création du fichier de suivi et participation au groupe de travail national),
  
  Relations Sociales
  - Diagnostic et suivi des détachements du personnel, gestion, suivi et analyse des grèves,
  - Gestion des réunions DP réception des questions, recherche des éléments de réponse, participation et rédaction du compte rendu et création/suivi du feedback DP.
  
  Analyse et force de proposition
  - Mise en place des analyses RH mensuelles sur l'UCF (participation au groupe national DRH sur le présentéisme),
  - Feedback et compte rendu des analyses (revue de performance, CODIR),
  
  Projet thèse "MASTER II Management des ressources humaines" sur la "Conduite du changement - transformation métier TIC (Technicien d'Intervention Clientèle), division des entités GRDF & ENEDIS sur les UCF, fusion des UCF (Unité Clients Fournisseurs) et DR (Direction Régionale)"

• GRDF - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2013 - 2016 UCF PACA EST (Unité mixte Elec/Gaz)
  
  Mes missions :
  Administration des RH
  - Redaction et Gestion du process intérim (formation logiciel PIXID),
  - Diagnostic et suivi de l’absentéisme (rédaction de la présentation absentéisme pour le CODIR, création du fichier de suivi et participation au groupe de travail national),
  
  Relations Sociales
  - Diagnostic et suivi des détachements du personnel, gestion, suivi et analyse des grèves,
  - Gestion des réunions DP réception des questions, recherche des éléments de réponse, participation et rédaction du compte rendu et création/suivi du feedback DP.
  
  Analyse et force de proposition
  - Mise en place des analyses RH mensuelles sur l'UCF (participation au groupe national DRH sur le présentéisme),
  - Feedback et compte rendu des analyses (revue de performance, CODIR),
  
  Projet thèse "MASTER II Management des ressources humaines" sur la "Conduite du changement - transformation métier TIC (Technicien d'Intervention Clientèle), division des entités GRDF & ENEDIS sur les UCF, fusion des UCF (Unité Clients Fournisseurs) et DR (Direction Régionale)"

• VINSEO - Assistante Manager

  2012 - 2012 Association VINSEO - réseau des fournisseurs de la filière VitiVinicole.
  
  Mes missions :
  - Rédaction des process (adhésion adhérent, facturation),
  - Déplacement et Participation au salon VINITECH (Bordeaux sur 1 semaine) mise en place du stand et accueil,
  - Alimentation de la base de donnée prospect (Access).

• Nestlé - Assistante Manager

  Marne La Vallée Cedex 2 2012 - 2012 Service : Purchase/Achat.
  
  Mes missions :
  - Préparation des déplacements des acheteurs (factory),
  - Mise en place et participation aux Réunions d'équipe (plan d'actions),
  - Rédaction et transmission des comptes rendus.

Formations

• Icademie

  Aix En Provence 2014 - 2016 MASTER (BAC +5)
  
  Formation professionnelle sur :
  - La Mobilité Internationale,
  - La Politique de Recrutement,
  - Le SIRH,
  - La Protection Sociale,
  - Le Management des Relations Sociales,
  - La Communication Interne,
  - Le Développement des Carrières,
  - Le Syndicalisme,
  - La Politique de Formation,
  - La Politique de Rémunération,
  - La Gestion du Temps de Travail,
  - Le Controle de Gestion des RH,
  - La Politique RH et

• Ecole Pigier

  Marseille 2013 - 2014 TITRE GRH (BAC +3)
  
  Formation professionnelle sur :
  - La Communication Globale d'Entreprise,
  - Le Droit du Travail,
  - La GPEC,
  - La Paie,
  - Le Recrutement.

• Lycée Jules Guesde

  Montpellier 2011 - 2013 BTS
  
  Formation professionnelle sur :
  - L'économie générale et d'entreprise,
  - Droit,
  - Méthodes, techniques et pratiques de communication professionnelle,
  - Méthodologie de l'action et de la conduite de projets,
  - Soutien à la communication et aux relations internes et externes,
  - Aide à la prise de décision (identification d'un problème ou d'un besoin et propositions de préconisations),
  - Organisation

• Lycée Charles Allies

  Pezenas 2007 - 2010 BAC PRO

Réseau

• Alexandra SEVE

• Cindy CARNEIRO

• David DUYCK

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Magali GINET

• Mélanie LEYRITZ

• Nelly BOURGAGROU

• Priscilla LUBRANO