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Aurelie VIALA

La Garde

En résumé

L'équilibre entre la fonction d'appui RH que je souhaite exercer, l'application des compétences que j'ai pu développer et pour finir l'acquisition d'une satisfaction professionnelle, sont sources de motivation pour mon quotidien.
Je suis une personne proactive qui n'hésite pas à s'impliquer, prendre des initiatives et être force de propositions pour accompagner et optimiser l'organisation globale de l'entreprise.
Le travail avec l'équipe opérationnelle m'apporte satisfaction car il me permet d'agir sur le terrain en gardant un contact humain. Grâce à cela j'ai pu comprendre les enjeux et prendre les bonnes décisions pour améliorer et participer au développement de l'entreprise.

Mes compétences :
Autonomie
Confidentialite
Analyser écouter réfléchir agir
Connaissance en gestion et suivi
Relationnel
Adaptabilité
Animation de réunions
Modélisation de processus
Prise de décision
Connaissance d'analyse et de synthèse
Organisation

Entreprises

  • Nactim - Consultante RH

    La Garde 2016 - maintenant NACTIM est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif. Créée à l'initiative des associations fondatrices (ADAPEI VAR MEDITERRANEE, PRESENCE et AVEFETH) elle répond aux besoins de personnel non permanent des associations adhérentes (utilisatrices) dans le secteur du médico-social et sanitaire.

    Mes missions :
    - Principale fonction : Chargée de recrutement. Je suis en charge du développement du vivier, recrutement du personnel, placement en mission et suivi de l'intérimaire (suivi et formations...), de la mise en place de partenariats avec les organismes de formation et d'insertion et gestionnaire (référente) des établissements utilisateurs.

    - Mise en place d'outils organisationnels d'agence par la création d'un fichier "Feedback mensuel" automatisé comportant des indicateurs de performance d'agence, création des process interne de l'agence et création des outils de communication interne/externe,
    - Compte rendu de présentation d'agence pour les Conseils d'Administration et Assemblées Générale.
  • Enedis - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2016 UCF PACA EST (Unité mixte Elec/Gaz)

    Mes missions :
    Administration des RH
    - Redaction et Gestion du process intérim (formation logiciel PIXID),
    - Diagnostic et suivi de l’absentéisme (rédaction de la présentation absentéisme pour le CODIR, création du fichier de suivi et participation au groupe de travail national),

    Relations Sociales
    - Diagnostic et suivi des détachements du personnel, gestion, suivi et analyse des grèves,
    - Gestion des réunions DP réception des questions, recherche des éléments de réponse, participation et rédaction du compte rendu et création/suivi du feedback DP.

    Analyse et force de proposition
    - Mise en place des analyses RH mensuelles sur l'UCF (participation au groupe national DRH sur le présentéisme),
    - Feedback et compte rendu des analyses (revue de performance, CODIR),

    Projet thèse "MASTER II Management des ressources humaines" sur la "Conduite du changement - transformation métier TIC (Technicien d'Intervention Clientèle), division des entités GRDF & ENEDIS sur les UCF, fusion des UCF (Unité Clients Fournisseurs) et DR (Direction Régionale)"
  • GRDF - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2016 UCF PACA EST (Unité mixte Elec/Gaz)

    Mes missions :
    Administration des RH
    - Redaction et Gestion du process intérim (formation logiciel PIXID),
    - Diagnostic et suivi de l’absentéisme (rédaction de la présentation absentéisme pour le CODIR, création du fichier de suivi et participation au groupe de travail national),

    Relations Sociales
    - Diagnostic et suivi des détachements du personnel, gestion, suivi et analyse des grèves,
    - Gestion des réunions DP réception des questions, recherche des éléments de réponse, participation et rédaction du compte rendu et création/suivi du feedback DP.

    Analyse et force de proposition
    - Mise en place des analyses RH mensuelles sur l'UCF (participation au groupe national DRH sur le présentéisme),
    - Feedback et compte rendu des analyses (revue de performance, CODIR),

    Projet thèse "MASTER II Management des ressources humaines" sur la "Conduite du changement - transformation métier TIC (Technicien d'Intervention Clientèle), division des entités GRDF & ENEDIS sur les UCF, fusion des UCF (Unité Clients Fournisseurs) et DR (Direction Régionale)"
  • VINSEO - Assistante Manager

    2012 - 2012 Association VINSEO - réseau des fournisseurs de la filière VitiVinicole.

    Mes missions :
    - Rédaction des process (adhésion adhérent, facturation),
    - Déplacement et Participation au salon VINITECH (Bordeaux sur 1 semaine) mise en place du stand et accueil,
    - Alimentation de la base de donnée prospect (Access).
  • Nestlé - Assistante Manager

    Marne La Vallée Cedex 2 2012 - 2012 Service : Purchase/Achat.

    Mes missions :
    - Préparation des déplacements des acheteurs (factory),
    - Mise en place et participation aux Réunions d'équipe (plan d'actions),
    - Rédaction et transmission des comptes rendus.

Formations

  • Icademie

    Aix En Provence 2014 - 2016 MASTER (BAC +5)

    Formation professionnelle sur :
    - La Mobilité Internationale,
    - La Politique de Recrutement,
    - Le SIRH,
    - La Protection Sociale,
    - Le Management des Relations Sociales,
    - La Communication Interne,
    - Le Développement des Carrières,
    - Le Syndicalisme,
    - La Politique de Formation,
    - La Politique de Rémunération,
    - La Gestion du Temps de Travail,
    - Le Controle de Gestion des RH,
    - La Politique RH et
  • Ecole Pigier

    Marseille 2013 - 2014 TITRE GRH (BAC +3)

    Formation professionnelle sur :
    - La Communication Globale d'Entreprise,
    - Le Droit du Travail,
    - La GPEC,
    - La Paie,
    - Le Recrutement.
  • Lycée Jules Guesde

    Montpellier 2011 - 2013 BTS

    Formation professionnelle sur :
    - L'économie générale et d'entreprise,
    - Droit,
    - Méthodes, techniques et pratiques de communication professionnelle,
    - Méthodologie de l'action et de la conduite de projets,
    - Soutien à la communication et aux relations internes et externes,
    - Aide à la prise de décision (identification d'un problème ou d'un besoin et propositions de préconisations),
    - Organisation
  • Lycée Charles Allies

    Pezenas 2007 - 2010 BAC PRO

Réseau

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