Menu

Aurélien ARRIGHI

PEROLS

En résumé

DIRECTEUR EN VILLAGES VACANCES ET CENTRES DE LOISIRS

COMPÉTENCES
Elaborer des projets et programmes d’activités
Mise en place des programmes d’animation adultes / enfants en concertation avec l’équipe pédagogique.
Adapter les projets éducatifs et d’entreprise afin de répondre aux besoins de loisirs collectifs, d’épanouissement, de sécurité, d’éducation et d’apprentissage de la vie quotidienne.
Organiser et gérer les moyens humains, financiers et matériels.
Définition des besoins en personnel et de la politique de rémunération permettant d’assurer la qualité de la prestation.
Recrutement de mon équipe en toute autonomie : animation, cuisine, service, ménage
Accueil, intégration et formation des salariés et des stagiaires
Réalisation du budget prévisionnel par secteur d’activités.
Relations partenaires et fournisseurs, négociation.
Gestion du matériel pédagogique
Maîtrise des démarches HACCP, démarche qualité et règles de sécurité.
Concevoir des produits touristiques et sportifs

Coordination des différentes équipes de travail (restauration, animation et prestataires extérieurs)
Création de nouvelles activités fédératrices pour la clientèle de la structure. Définition des attentes et besoins.
Planification de la promotion et de la commercialisation d’événements sportifs et culturels
Organisation d’événements ponctuels en partenariat avec la ville et associations : tourisme durable.
Effectuer la vente auprès de la clientèle

Optimiser le remplissage de l’établissement par des actions de prospection et de vente.
Accueillir la clientèle en agences de voyages ou au siège des centres sociaux pour leur apporter un service, les informer du déroulement du séjour, les activités…
Accompagner et encadrer des groupes sur des sites touristiques.
Encadrement de groupes lors d’excursions touristiques, gestion de la logistique et de la sécurité
Animer une équipe, une activité spécifique, expérience de scène.
Organiser et animer un entretien d’évaluation annuel
Justifier mes choix et mes résultats devant un Conseil d'administration,
Aisance au micro, connaissances techniques sons et lumières,
Monter et concevoir des cabarets, café théâtre, spectacles pour enfants, animations sportives et culturelles

Mes compétences :
Gestion du stress
Autonomie professionnelle
Organisation du travail
Travail en équipe
Sens de l'initiative
Diplomatie
Flexibilité
Management
Relationnel
Relations sociales
Efficacité énergétique
Charisme
Sieges
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Cafes
Amadeus CRS
Marketing sportif
Gestion administrative
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Capifrance - Conseiller immobilier

    PEROLS 2017 - 2017
  • ASI - Responsable des Animations

    2011 - maintenant
  • Belambra - Responsable d'animation

    Bourg-la-Reine 2011 - 2011
  • ASI Val de Saône Mont d'Or - Responsable RH et d'animations

    2011 - maintenant L’ASI Saône Mont d’or, centre de loisirs intercommunal sportif, propose à ses 1600 familles adhérentes des stages d’initiations sportives depuis plus de 25 ans. CA = 600 000€

    Rôle transverse au sein du service « Enfance-Jeunesse 3-12 ans »
    L' ASI (Association Sportive Intercommunale), acteur majeur des loisirs sportifs pour les mineurs, propose, à ses 1600 familles adhérentes une soixantaine de stages d'initiation et de découverte sportive.

    Mes missions:

    • Recrutement des équipes (animateurs, intervenants extérieur, personnel de cuisine)
    * Conception de stages et de séjours sportifs
    • Montage de projets pédagogiques en fonction des contraintes budgétaires et logistiques
    • Suivi commercial et administratif (réservation et vente des produits, relance téléphonique)
    • Reporting régulier auprès des élus et salariés
    • Développement marketing et commercial (identification de la demande, diversification de l’offre, vente)
    • Conception et gestion de projet (élaboration de cahier des charges, planification et répartition des tâches, anticipation des risques, connaissance des contraintes juridiques, élaboration des budgets)
    • Management d’équipe (élaboration et suivi des objectifs, tenue de réunion, optimisation des compétences)
    • Suivi administratif (saisie des écritures encaissement / déclaration animateur / élaboration des contrats de travail)

    Mes compétences :

    Capacité d’analyse et d’optimisation
    Leadership
    Créativité
    Force de proposition
    Rigueur et sens de l'organisation

    • Réflexion, formulation et mise en place de la stratégie pour le service.
    • Management d’équipe (élaboration et suivi des objectifs, tenue de réunion, optimisation des compétences).
    • Amélioration et suivi CRM (mise en place et suivi de procédures qualitatives, questionnaires de satisfaction).
    • Développement marketing collaboratif avec les partenaires sportifs locaux.
  • Aec Vacances - Responsable d'animation

    Thônes 2009 - 2010 Responsable d'animation à l'AEC Forgeasooud - (Haute Savoie) ;
  • Temps jeunes - Directeur de centres de vacances

    2009 - 2009 et 2011 Directeur de centres de vacances pour jeunes - Temps Jeunes (Corse) ;
  • Village Club du Soleil - Villages club du soleil

    2008 - 2009
  • Enfance Jeunesse - Coordinateur

    2006 - 2007 Directeur d'accueil de loisirs 3 / 11 ans.
    Responsable pôle sportif 12 / 17 ans - MJC Perrache
  • MJC Perrache - Coordinateur enfance jeunesse

    2005 - 2006
  • Association ALE - Ale

    2005 - 2006
  • Vvf Villages - Directeur de centres de vacances

    Clermont-Ferrand 2005 - 2006 Directeur de centres de vacances pour jeunes « Mer et Montagne » ;
    * Été 2004 Second d'animation - Responsable secteur 14 /17 ans. VVF Corse ;
  • Vacataire - Animateur sportif

    2005 - 2008 Diverti sport.
  • FRAM - Agent de comptoir

    Toulouse 2003 - 2004
  • Fram - Vendeur de voyages

    Toulouse 2003 - 2004 Vente des services et des produits touristiques (circuits, séjours, forfaits proposés par les TO, billetterie, etc.) de la marque FRAM, Plein Vent et autres TO partenaires, dans le respect de la stratégie commerciale.
    Informe et conseille la clientèle sur les caractéristiques de produits touristiques (voyages, locations, prestations, ...) et réalise tout ou partie des opérations de vente (réservation, émission de titres de transport, suivi
    administratif, ...), selon les objectifs commerciaux de la structure.
    Peut réaliser l'assemblage d'une offre touristique à la demande. Peut réaliser des ventes par téléphone.
  • Belambra - Responsable d'animation

    Bourg-la-Reine 1999 - 2011 Faire vivre à nos vacanciers des moments uniques et inoubliables : votre unique préoccupation !
    Membre de l'équipe de direction du club, vous managez les équipes d'animation adultes, jeunes, clubs enfants et baby club et vous êtes garant du climat de détente et de convivialité sur l'ensemble du club.
    Vous mettez en scène, organisez et réalisez les activités, les spectacles et les événements Belambra destinés à tous nos vacanciers dans le respect du cahier des prestations et du référentiel de service.
    Vous contrôlez la qualité des animations, leur mise en valeur et la satisfaction client et vous veillez au respect de la legislation relative aux activités de loisirs et particulièrement celles destinées aux enfants.
    Vous contribuez également au développement du CA sur les différents lieux de vie du club.
    Votre sens du service client, votre créativité lié à vos qualités d'organisateur et de leader sont indispensables à la réussite de votre mission, votre maîtrise de l'anglais aussi.
  • Vvf Villages - Animateur

    Clermont-Ferrand 1999 - 2005 Animateur « Enfants 6/11 ans » et « Jeunes 12/17 ans » - VVF (Evian,
    Gruissan, Grande Motte, Presqu'Ile de
    Giens, Montpezat, La Colle sur Loup, Lozari, Maroc, Tunisie)

Formations