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Aurélien GILLES

Saint-Denis La Plaine Cedex

En résumé

Expectra, leader du recrutement spécialisé de cadres et agents de maîtrise dans les domaines les plus pointus, poursuit aujourd’hui sa spécialisation, l’objectif : offrir à nos clients des équipes toujours plus expertes de leurs métiers et de leurs marchés.

Le département Digital a été créé dans cet esprit. A la frontière des métiers de l’IT et à celle des métiers du Commerce et du Marketing, nous répondons à l’ensemble des besoins digitaux de nos clients, de la conception de sites ou d’outils informatiques jusqu’à l’exploitation des interfaces utilisateurs/consommateurs.

J'interviens depuis près de 10 ans dans cet environnement riche et stimulant!

Je développe aujourd’hui le département digital avec une équipe de consultants. Je suis capable de répondre aux besoins de compétences des purs players mais aussi d’accompagner des entreprises historiques dans leur montée en puissance digitale & cross-canal.

En recherche de collaborateurs efficaces ou de nouveaux challenges professionnels, n'hésitez pas à prendre contact avec moi

mail : aurelien.gilles@expectra.fr
Twitter : @Aur_Gilles
Localisation : Paris - France

Nos offres d'emploi sont ici
https://www.expectra.fr/recherche_offres/MK3/

Mes compétences :
GMS

Entreprises

  • Expectra - MANAGER PÔLE DIGITAL

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2016 - maintenant Pôle Digital
    Création & Développement du département,
    Développement et fidélisation portefeuille clients
    Accompagnement problématiques de recrutements sales, marketing et techniques Web,
    Recrutement, accompagnement et management équipe de Consultants et Chargés de Recrutement
  • Expectra - Consultant Sénior

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2015 Département Commercial & Marketing
    Développement et fidélisation portefeuille clients
    Accompagnement problématiques Recrutement T.T, CDD, CDI.
    Suivi des clients et des candidats.
  • EXPECTRA - Chargé de Recrutement Référent

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2007 - 2010 Pôle Marketing, Communication et Commercial
    Prise du besoin et des problématiques Clients
    Rédaction et diffusion d’annonces sur le site intranet et sites partenaires,
    Sourcing et sélection de candidatures,
    Entretiens téléphoniques : présélection, qualification des candidats, validation du parcours, des compétences et attentes,
    Conduite des entretiens de Recrutement, Test de personalité et prises de références,
    Réalisation des comptes-rendus, Présentations candidats/clients,
    Suivi des clients et des candidats.

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