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Aurore BARACHET

MARTIGUES

En résumé

Mes compétences :
Droit Social et respect de plusieurs conventions
Technique de paie
Excel, logiciel de paie : CEGID et logiciel de GTA

Entreprises

  • SILAEXPERT - Gestionnaire Paie Support

    2017 - maintenant ANALYSE :

    *Analyse et résolution des problèmes de différentes natures
    *Référent Technique (explication sur les différents types de calcul, limites d’exonération, etc)
    *Référent Logiciel (aide à la saisie de particularités comme les apprentis, etc)

    RELATION CLIENT :

    *Apporter une réponse, sure, pérenne et adaptée à la situation du client
    *Rédaction de mail aux clients
    *Favoriser une bonne Relation Client

  • SILAEXPERT - Formatrice en clientèle

    2017 - 2017 *Formation pour les nouveaux utilisateurs du logiciel Silaexpert
    *Animation de formations collectives
    *Animation de formations sur site

  • MUTUALITE FRANCAISE GRAND SUD - Adjointe à la Responsable Rémunération et SIRH

    Paris 2017 - 2017 MANAGEMENT :

    *Gestion d'une équipe de 3 personnes
    *Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs paie
    *Référant technique sur le logiciel de paie
    *Référant sur le processus de paie de l’entreprise
    *Mise en place de l’organisation du travail de l’équipe
    *Contrôle des réalisations de l’équipe, de la paie et des respects des délais

    SIRH :

    *Aide à la mise en place de nouveaux processus de paie (tableau de transmission des données de paies)
    *Relais vis-à-vis des autres services et de la RRH

  • MUTUALITE FRANCAISE GRAND SUD - Technicienne de Paie du Service Paie et SIRH

    Paris 2014 - 2017 SIRH :

    * Participation à la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) depuis l'obligation de mai 2015
    * Suivi d'une formation web sur l'utilisation de la DSN
    * Participation à la mise en place de la Gestion des Temps et des Activités (GTA)
    * Suivi d'une formation pour être Utilisateur Référent

    FORMATION :

    * Participation aux formations individuelles et collectives pour les nouveaux utilisateurs de la GTA
    * Participation aux formations individuelles des assistantes administratives sur le logiciel de paie CEGID
    * Intervention aux réunions d'information sur la veille juridique et sur l'évolution du logiciel de paie pour les assistantes administratives des établissements
    * Participation à l'élaboration de support de formation et de guide utilisateur

    PAIE :

    * Etablissement et contrôle de 350 bulletins de paie sur CEGID
    * Multi établissements : gestion de 24 établissements
    * Multi conventions : contrôle du respect des deux conventions collectives : FEHAP et Mutualité
    * Contrôle des charges sociales

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

    * Attestation de salaire pour les arrêts maladies, mi-temps thérapeutique, accidents de travail et maternités via Net-Entreprise et utilisation de la DSN évènementielles
    * Suivi des versements des Indemnités Journalières de Sécurités Sociales
    * Suivi des indemnités journalières de prévoyances
    * Attestations Pôle emploi, soldes de tout compte, certificats de travail pour les dossiers à risque de contentieux

  • H3M SAS - LA COMPAGNIE DES PETITS - Technicienne de Paie du Service Paie

    LES PENNES MIRABEAU CEDEX 2012 - 2014 PAIE :

    * Établissement et contrôle de 150 bulletins de paies
    * Multi établissements : gestion de 15 établissements
    * Particularité : dont 6 situés en Alsace/Moselle

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

    * Déclaration Préalable A l'Embauche (DPAE)
    * Établissement des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps plein et partiel)
    * Vérification de la validité des motifs de contrat et vérification du respect du délais de carence si nécessaire
    * Attestation de salaire pour les arrêts maladies, mi-temps thérapeutique, accidents de travail et maternités
    * Suivi des versements des indemnités journalières de sécurités sociales
    * Attestations pôle emploi, soldes de tout compte, certificats de travail, dossiers CSP
    * Suivi des congés payés, des récupérations, et des jours pour fractionnement
    * Suivi des visites médicales
    * Suivi des indemnités de transport
    * Suivi et paiement des saisies arrêts
    * Création et actualisation des dossiers du personnel
    * Courriers divers (attestations employeur, relation avec les organismes)

  • TRANSMAVIN - Employée Administrative du Service Social

    2011 - 2011 PAIE :

    * Relevé des éléments d'activité des chauffeurs pour l'établissement de 130 bulletins de paie
    * Suivi de la prime qualité
    * Vérification des frais des déplacements auprès des exploitants et des chauffeurs
    * Suivi des amplitudes sur Masternaut et intégration dans Solid
    * Suivi des absences et des congés payés
    * Contrôle des infractions et respect de la Réglementation Sociale Européenne

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

    * Déclaration Préalable A l'Embauche
    * Établissement des contrats de travail (CDI, CDD)
    * Vérification des validités des formations obligatoires
    * Création et actualisation des dossiers du personnel

  • Société Martégale d'Expertise Comptable (SMEC) - Stagiaire Gestionnaire de Paie

    2011 - 2011 * Déclaration Préalable A l'Embauche,
    * affiliation et radiation pour les organismes de prévoyance
    * Établissement des contrats de travail, avenants
    * Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    * Assurer les relations avec les clients et les différents organismes

  • SBC Interim et Recrutement - Stagiaire Gestionnaire de Paie

    2011 - 2011 * Collecter les informations et établir les documents liés aux mouvements du personnel
    * Création et actualisation des dossiers du personnel
    * Assurer les relations avec les salariés

Formations

Réseau

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