Aurore BARACHET

En résumé

Entreprises

• SILAEXPERT - Gestionnaire Paie Support

  2017 - maintenant ANALYSE :
  
  *Analyse et résolution des problèmes de différentes natures
  *Référent Technique (explication sur les différents types de calcul, limites d’exonération, etc)
  *Référent Logiciel (aide à la saisie de particularités comme les apprentis, etc)
  
  RELATION CLIENT :
  
  *Apporter une réponse, sure, pérenne et adaptée à la situation du client
  *Rédaction de mail aux clients
  *Favoriser une bonne Relation Client
  

• SILAEXPERT - Formatrice en clientèle

  2017 - 2017 *Formation pour les nouveaux utilisateurs du logiciel Silaexpert
  *Animation de formations collectives
  *Animation de formations sur site
  

• MUTUALITE FRANCAISE GRAND SUD - Adjointe à la Responsable Rémunération et SIRH

  Paris 2017 - 2017 MANAGEMENT :
  
  *Gestion d'une équipe de 3 personnes
  *Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs paie
  *Référant technique sur le logiciel de paie
  *Référant sur le processus de paie de l’entreprise
  *Mise en place de l’organisation du travail de l’équipe
  *Contrôle des réalisations de l’équipe, de la paie et des respects des délais
  
  SIRH :
  
  *Aide à la mise en place de nouveaux processus de paie (tableau de transmission des données de paies)
  *Relais vis-à-vis des autres services et de la RRH
  

• MUTUALITE FRANCAISE GRAND SUD - Technicienne de Paie du Service Paie et SIRH

  Paris 2014 - 2017 SIRH :
  
  * Participation à la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) depuis l'obligation de mai 2015
  * Suivi d'une formation web sur l'utilisation de la DSN
  * Participation à la mise en place de la Gestion des Temps et des Activités (GTA)
  * Suivi d'une formation pour être Utilisateur Référent
  
  FORMATION :
  
  * Participation aux formations individuelles et collectives pour les nouveaux utilisateurs de la GTA
  * Participation aux formations individuelles des assistantes administratives sur le logiciel de paie CEGID
  * Intervention aux réunions d'information sur la veille juridique et sur l'évolution du logiciel de paie pour les assistantes administratives des établissements
  * Participation à l'élaboration de support de formation et de guide utilisateur
  
  PAIE :
  
  * Etablissement et contrôle de 350 bulletins de paie sur CEGID
  * Multi établissements : gestion de 24 établissements
  * Multi conventions : contrôle du respect des deux conventions collectives : FEHAP et Mutualité
  * Contrôle des charges sociales
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  
  * Attestation de salaire pour les arrêts maladies, mi-temps thérapeutique, accidents de travail et maternités via Net-Entreprise et utilisation de la DSN évènementielles
  * Suivi des versements des Indemnités Journalières de Sécurités Sociales
  * Suivi des indemnités journalières de prévoyances
  * Attestations Pôle emploi, soldes de tout compte, certificats de travail pour les dossiers à risque de contentieux
  

• H3M SAS - LA COMPAGNIE DES PETITS - Technicienne de Paie du Service Paie

  LES PENNES MIRABEAU CEDEX 2012 - 2014 PAIE :
  
  * Établissement et contrôle de 150 bulletins de paies
  * Multi établissements : gestion de 15 établissements
  * Particularité : dont 6 situés en Alsace/Moselle
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  
  * Déclaration Préalable A l'Embauche (DPAE)
  * Établissement des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps plein et partiel)
  * Vérification de la validité des motifs de contrat et vérification du respect du délais de carence si nécessaire
  * Attestation de salaire pour les arrêts maladies, mi-temps thérapeutique, accidents de travail et maternités
  * Suivi des versements des indemnités journalières de sécurités sociales
  * Attestations pôle emploi, soldes de tout compte, certificats de travail, dossiers CSP
  * Suivi des congés payés, des récupérations, et des jours pour fractionnement
  * Suivi des visites médicales
  * Suivi des indemnités de transport
  * Suivi et paiement des saisies arrêts
  * Création et actualisation des dossiers du personnel
  * Courriers divers (attestations employeur, relation avec les organismes)

• TRANSMAVIN - Employée Administrative du Service Social

  2011 - 2011 PAIE :
  
  * Relevé des éléments d'activité des chauffeurs pour l'établissement de 130 bulletins de paie
  * Suivi de la prime qualité
  * Vérification des frais des déplacements auprès des exploitants et des chauffeurs
  * Suivi des amplitudes sur Masternaut et intégration dans Solid
  * Suivi des absences et des congés payés
  * Contrôle des infractions et respect de la Réglementation Sociale Européenne
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  
  * Déclaration Préalable A l'Embauche
  * Établissement des contrats de travail (CDI, CDD)
  * Vérification des validités des formations obligatoires
  * Création et actualisation des dossiers du personnel
  

• Société Martégale d'Expertise Comptable (SMEC) - Stagiaire Gestionnaire de Paie

  2011 - 2011 * Déclaration Préalable A l'Embauche,
  * affiliation et radiation pour les organismes de prévoyance
  * Établissement des contrats de travail, avenants
  * Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  * Assurer les relations avec les clients et les différents organismes

• SBC Interim et Recrutement - Stagiaire Gestionnaire de Paie

  2011 - 2011 * Collecter les informations et établir les documents liés aux mouvements du personnel
  * Création et actualisation des dossiers du personnel
  * Assurer les relations avec les salariés

Formations

• AFPA (Association Pour La Formation Professionnelle Adultes) Dignes

  Dignes 2010 - 2011 Formation (niveau III) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

• Université De La Méditerranée Aix-Marseille II

  Marseille 2003 - 2007 Licence AGES (Administration, Gestion Économique et Sociale) Option Ressources Humaines
  
  
  
  

Réseau

• Annie ETTEDGUI

• Caroline BARACHET

• Caroline LUCAS

• Christian LIMAR

• Coralie LAMY

• Estelle PATTIER

• Sébastien PANNETIER