Aurore COUTY

Recherche poste dans un service RH,
organismes de formation ou cabinets conseil
Bretagne, Lorraine ou Alsace ou Dordogne (raison : possibilité d'être logée)
Disponible avec préavis
Mes atouts :
Expérience professionnelle de + de 10 ans
Aisance relationnelle, adaptation rapide, polyvalente et rigoureuse

POSTES OCCUPES
2 ans 1/2 poste de conseiller formation au sein d'un CFA et organisme de formation professionnelle

2 ans : Chargée de développement - Fédération Aide à Domicile du Nord (48 structures)

2 ans : Assistante Formation - UNIFORMATION OPCA MULTI BRANCHE (gestion de 70 structures du Nord)

3 ans : Technicienne Formation - UNIFAF Bretagne OPCA DE BRANCHE (gestion de 80 structures du Morbihan)
3 ans : Formatrice - Education Nationale / GRETA de Creuse (classes de BEP, Bac pro et adultes en formation professionnelle)

Adjoint des cadres - Syndicat Inter-hospitalier de Creuse (regroupement de 20 établissements médicaux publics) CDD 6 mois

Conseillère pour l’emploi - ANPE Creuse CDD 6 mois

DIPLOMES ET FORMATIONS SUIVIES
- Les outils informatiques de gestion de candidatures
- Les dispositifs et la loi sur la formation professionnelle
- BTS comptabilité et gestion

COMPETENCES DEVELOPPEES

Administratives, comptables et commerciales
- Convocation des membres adhérents, organisation des réunions
- Prise de notes et élaboration du compte rendu de réunion
- Accueil physique et téléphonique
- Utilisation des outils de bureautiques (Word, Excel …) et des outils de communication (Internet, powerpoint …)
- Prospections téléphoniques et phsysique, envoi de propositions et de candidats dans le cadre d'un CFA et mise en place d’outils de gestion
- Élaboration et envoi de divers documents administratifs et comptables : convocations, devis …
- Suivi et comparaison des réponses aux appels d’offres
- Gestion de la comptabilité simple : enregistrements, classements, paiements …
- Conception d’une plaquette d’information commerciale (présentation d’une fédération)
- Relation avec les différents partenaires (DRTEFP, Conseil Régional, ARS …)

Gestion de projets
- Analyse des besoins et des coûts
- Conception d’un budget prévisionnel
- Réception des propositions, analyse et rencontre avec les futurs partenaires
- Recherche des financements
- Participation aux réunions et aux groupes de travail liés aux projets
- Suivi financier et administratif des projets
- Elaboration du bilan financier final du projet et des documents nécessaires aux financeurs (CNSA, FSE …)
- Accompagnement et participation à la modernisation d’un réseau

Gestion du personnel
- Prise, suivi des offres d’emploi et organisation de concours
- Recherche des profils correspondants aux compétences demandées
- Participation aux entretiens de recrutement
- Suivi financier et administratif du plan de formation, conseil sur les dispositifs de la formation professionnelle continue
- Aide à la mise en place d’une GPEC et d’un outil de recrutement au sein de plusieurs structures
- Gestion des plannings et des informations nécessaires à l’élaboration des fiches de paie

Pédagogiques
- Création de programmes, d’outils pédagogiques
- Participation à la diffusion des offres de formation
- Gestion des inscriptions : convocations, attestations de présences …
- Participation a l’enseignement de la comptabilité, de la gestion des plans de formation, d’outils informatiques (bureautique, Internet, GPEC …)
- Suivi et évaluation des compétences acquises

Mes compétences :
Compabilité
Formation
Formatrice
Gestion du plan de formation
Plan de formation
Recrutement