Mes compétences :
Développement RH
Administration du personnel
Entreprises
Sediver
- RRH
2015 - 2015Formation
-Ingénierie de formation (définition et analyse du besoin et du budget, conception du programme avec l’organisme retenu)
-Montage des dossiers de formation et relation avec l’OPCA (ADEFIM)
Administration du personnel
-Gestion de la paie externalisée (prestataire : Meilleure Gestion)
-Déclaration des cotisations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, mutuelle, organisme de retraite,…)
-Intégration administrative des nouveaux arrivés (DPAE, visite médicale, mutuelle,...)
-Suivi administratif des salariés
-Gestion de la flotte de véhicules de fonctions et de la téléphonie
PlaNet Finance
- Chargée de Développement RH
2011 - 2014Recrutement (français et anglais)
Formation
-Recueil et étude du besoin
-Recherche des offres de formation
-Identification des dispositifs adaptés
-Montage des dossiers de formation et relation avec l'OPCA (Uniformation, Fafiec, Agefos PME et Opcalia)
-Réalisation des déclarations liées à la formation professionnelle
Gestion de l'Intégration
Gestion des Volontaires de Solidarité Internationaux
-Mise en place des programmes d'intégration pour les nouveaux VSI
-Inscription au FONJEP (organisme de gestion des VSI du MAE)
-Inscription aux organismes de santé (CFE et Previnter)
-Suivi des Volontaires en mission
Administration du personnel
Participation à la paie externalisée
Walters People
- Chargée de recrutement back office
2011 - 2011Participation à la rédaction des offres en relation avec les consultants ;
- Diffusion des annonces sur les job-boards (utilisation de multiposting) ;
- Pré-sélection des candidats et pré-entretiens téléphoniques ;
- Participation aux entretiens physiques
- Réalisation des prises de référence
