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Aurore FARRÉ

METZ

En résumé

Former des salariés en Sauveteur Secouriste du Travail (SST), ce que vous avez à y gagner?

Des salariés acteurs de la prévention dans votre entreprise,
Une diminution du turnover,
Des collaborateurs certifiés,
Une réelle qualité de vie au travail,
Une meilleure image de marque et
Une totale conformité avec la réglementation du code du travail et des recommandations CARSAT.


Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word 2010
Communication
Stratégie commerciale
Vente
Formation professionnelle
Management
Service client
Marketing

Entreprises

  • Aurore Farré - Freelance

    2015 - maintenant Formateur SST certifié INRS
    Formations en prévention des risques professionnels.

    Accompagnement de l'entreprise dans son projet de formation de SST, répondant à des besoins exprimés ou repérés.

    Assurer la promotion du dispositif SST dans ses deux composantes SECOURS et PREVENTION.

    Préparer une séquence pédagogique adaptée à la formation de Sauveteurs Secouristes du Travail.

    Animer une séquence pédagogique conformément au document de référence et guide technique, permettant aux salariés formés d'acquérir la certification SST.

  • SHOWROOM et SHOWTIME - Responsable

    2010 - 2013 Conseiller et informer les clients sur les produits et effectuer la vente (assistée et additionnelle)
    Concevoir et mettre en place l'organisation de l'espace de vente (horaires, matériels,...)
    Réalisation de vitrines ainsi que la mise en place du merchandising
    Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
    Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison à la commande et effectuer la mise en rayon ou le stockage des produits
    Procéder au rangement, au nettoyage, à la réparation de l'unité de vente quotidiennement
    Réaliser les opérations de tenue de caisse (dépôts bancaires, décompte du fonds de caisse,...)
    Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente au service concerné
    Définir une stratégie commerciale (organisation d'événements , ventes privées, distribution de flyers,...)
    Proposer des services complémentaires (carte de fidélité, ouverture exceptionnelle tardive,...) au client
    Formation de nouveaux employés, et management d'une équipe (5 salariés)
    Atteindre les objectifs chiffrés, voire de les dépasser

Formations

  • INRS

    Nancy 2015 - 2015

  • Lycée Alain Fournier LPR Alain Fournier (Metz)

    Metz 2003 - 2005 bac pro artisanat et metier d'art
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