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Aurore LEROY

Paris

En résumé

Après un CDD de 9 mois passé en tant que Conseillere Emploi au sein de l'établissement Pôle Emploi né de la fusion ANPE + ASSEDIC en janvier 2009, j'ai été titularisée en juin 2010.Il s'agit pour moi d'une première experience professionnelle significative.

Ma profession requiert beaucoup de polyvalence et d'adaptation. Depuis juin 2010, mes connaissances et ma prise d'initiatives m'ont conduit à avoir des responsabilités à hauteur de mes attentes.Actuellement, je cherche à développer mes compétences par le biais d'animations proposées aux Demandeurs d'emploi sur des thèmes précis.

14 février 2011 : Première animation d'un "Atelier Commerce": Objectif ? : Confronter les connaissances des Demandeurs d'emploi avec la réalité (offres d'emploi déposées, bassin de l'emploi...)puis en leur presentant le panorama des aides dont ils peuvent bénéficier pour palier ces difficultés(aide à la formation,mesures ...).Cet Atelier a remporté un franc succés. A cet effet, d'autres animations seront prévues.

21 mars 2011 : A l'occasion des portes ouvertes de l'agence, j'ai crée et animé un autre Atelier : le service à distance POLE EMPLOI.FR (Comment se décompose le site, quels avantages ? comment l'utiliser au mieux ?)

31 mars 2011 : Je viens d'être nommé Conseillere Référente Mission Locale. Mes missions : être en contact permanent avec cet organisme gérant un public jeune, de 16 à 25 ans, sur sa recherche d'emploi ou de formation et ses contraintes personnelles (logement, santé, finances etc ...). Il s'agit aussi de développer davantage notre partenariat avec eux dans le but de proposer des actions en faveur des jeunes (contrat de professionnalisation / d'apprentissage).

07 avril 2011 : Je viens d'être nommée Référente d'une formation "Normes HACCP"(Normes d'hygiène et de sécurité alimentaire)qui débutera prochainement sur mon bassin, il s'agit d'une formation destinée aux demandeurs d'emploi justifiant d'une experience professionnelle en restauration et/ou agroalimentaire.

03 mai 2011 : Préparation de la 1ere information collective à destination des jeunes de 16 à 25 ans en difficulté en partenariat avec la Mission Locale

7 juin 2011 : Participation à Nantes d'une reunion d'information sectorielle sur le thème du Commerce (Tour de table, infos OPCA FORCO, Carif Oref ...), mon support Powerpoint concernant l'Atelier Commerce (cf février 2011)va sans doute être mis en ligne sur l'intranet Pôle Emploi Région afin de faire partager mes connaissances aux collègues d'autres agences Pôle Emploi.

Septembre 2011 : Ciblage et envoi d'un mailing à destination d'environ 100 entreprises ( Commerce et Hotellerie-Restauration). Objectif : Proposition de services existants à Pôle Emploi pour les besoins en recrutement de fin d'année.

Octobre 2011 : Création d'un Atelier "Hôtellerie- Café-Restauration" ->Animation prévue le 28 novembre devant 25 personnes.Objectifs: Presenter le marché du travail dans ce domaine aux demandeurs d'emploi concernés + assurer un vivier de candidatures à destination des employeurs pour les besoins en recrutement de fin d'année.

Fevrier 2012 : Gestion de la formation HACCP en partenariat avec le GRETA en tant que Référente pour la 2eme année consécutive (mise en place de la réunion d'information, ciblage des profils, constitution des dossiers de rémunération...)

Mes compétences :
Polyvalence

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillere Emploi

    Paris 2009 - maintenant Embauchée en août 2009 au sein de Pôle Emploi, mon métier nécessite beaucoup de polyvalence et une facilité d'adaptation aussi bien avec le volet entreprise que demandeur d'emploi.

    Je possède à ce jour un portefeuille d'environ 140 entreprises et 160 demandeurs d'emploi à suivre.

    Voici mes principales missions au quotidien

    Effectuer l’accueil physique et téléphonique des demandeurs d’emploi et employeurs
    Concevoir et animer des ateliers thématiques
    Assurer la diffusion des informations concernant le public "Jeunes" (16 à 25 ans)
    S’adapter à des publics variés pour établir le dialogue
    Analyser une situation avec discernement et recul
    Etablir un plan d'actions
    Informer sur les données socio-économiques liées à l’emploi
    Mettre en œuvre des politiques visant à l’insertion professionnelle (aides à l’embauche, mesures pour l’emploi...)
    Mettre en œuvre des méthodologies de recherche d’emploi
    Saisir et négocier des offres d'emploi (Relation entreprise necessitant une démarche commerciale)->force de conviction et pouvoir de négociation
  • Synergie - Assistante d'Agence et de Recrutement

    Paris 2009 - 2009 Stage réalisée lors de mon Année Spéciale GEA option RH en 2009
    Soutenance orale -> Meilleure note de ma promotion (16/20)

    Accueil physique et téléphonique
    Etablissement des contrats de travail et DUE
    Participation au recrutement (sélection CV, entretiens, rédaction propositions actives…) et aux commandes des clients
    Rédaction des offres d’emploi sur divers sites (Pôle emploi, Synergie…)
    Organisation des visites médicales auprès de la Médecine du Travail
    Délégation des intérimaires en mission
    Identification des besoins des clients

Formations

Pas de formation renseignée

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