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Aurore RUELLE BRANA

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Travailler dans les Ressources Humaines c’est intégrer l’humain dans la prise de décision stratégique d’une entreprise. Elles sont là pour pour prendre en compte les différentes parties en présence (salariés, hiérarchies, comités de Direction….) pour trouver des solutions adaptées dans des contextes de changements. J’ai un rôle transversal pour aider la Direction à piloter l’entreprise. Je suis là pour participer à la stratégie de l'entreprise, en développant toutes les facettes des missions RH, gérer la vie du salarié dans l’entreprise dans le respect des obligations réglementaires, élaborer et suivre les budgets sociaux, garantir le processus de la paie, accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et dans le changement, gérer différentes situations avec les salariés (relations salariales, instances représentatives du personnel, négociations annuelles, la gestion du contentieux), piloter la mise en œuvre du plan de formation, et maintenir un bon climat social.
Je suis disponible pour relever de nouveaux défis dans le management des ressources vives d’une entreprise.

Mes compétences :
Management d’équipes pluridisciplinaires
Gestion de projet
Maîtrise du droit social
Maîtrise du process de recrutement
Maîtrise du reporting social
Maîtrise de l’audit
Maîtrise relations avec instances représen
Ingénierie de la formation
Maîtrise du processus paye.

Entreprises

  • Clinique Bretéché - DRH

    Paris 2006 - 2014 - Management d’équipes pluridisciplinaires.
    - Maîtrise des relations avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, NAO) : organisation, préparation et animation des réunions.
    - Maîtrise du droit social et des accords sociaux.
    - Maîtrise du processus paye.
    - Ingénierie de la formation.
    - Maîtrise du process de recrutement.
    - Gestion de projet.
    - Maîtrise de l’audit.
    - Maîtrise du reporting social (indicateurs RH, élaboration et suivi du budget RH, contrôle de gestion en RH, bilan social…).

  • Clinique Bretéché - Auditrice

    Paris 2005 - 2005 Réalisation de l’audit du bloc opératoire de la Clinique Bretéché de Nantes afin de préparer la certification de ce service (critères de la Haute Autorité de la Santé). Certification 2005 réussie.
    Avril

Formations

  • IAE (Nantes)

    Nantes 2003 - 2004 Master/DESS de Management de la santé : perspectives nationales, européennes et

    Avril à juillet 2004: stage de fin d’études en Moldavie (pays de l’Europe de l’Est) au sein de l’hôpital SCM Saint-
    Archange-Mihail de Chisinau, thème : « Quel est l’intérêt pour l’hôpital d’être passé au système d'assurance médicale obligatoire au 1er janvier 2004 ». Etude et analyse de l’existant, mise en évidence des enjeux financiers et des perspectives d’avenir, propositions d’amélioration.

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques

    Nantes 2002 - 2003 Maîtrise

    Mémoire réalisé sur « Quel est l’avenir du médicament générique ? ».
    Dossier d’économétrie sur « La consommation des médicaments dans la région Grand-Ouest ».

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques

    Nantes 2001 - 2002 Licence

    Mémoire sur la « Comparaison des systèmes de santé Français et Américain ».
    Dossier sociologique sur l’« Impact de l’insertion d’un animal en Maison de retraite ».

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques

    Nantes 1998 - 2001 DEUG

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.
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