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Aurore SALSON

Brassac Les Mines

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
C2I
Recrutement
Paye
Facturation clients

Entreprises

  • Val d'Allier Interim - Assistante recrutement

    Brassac Les Mines 2016 - maintenant Accueil des candidats
    Gestion des commandes des entreprises
    Diffusion des offres d'emploi
    Gestion des candidatures
    Réalisation des entretiens
    Réalisation des contrats de mission et de mise à disposition
    Suivi des candidats
    Facturation aux clients
    Réalisation des payes des intérimaires
  • Adecco Medical - Assistante recrutement - division Suisse

    Paris 2016 - 2016 Activités de recrutement :
    - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
    - Sourcing de candidats potentiels sur les différents jobboards
    - Sélection de dossiers de candidatures en adéquation avec les besoins des clients
    - Entretien téléphonique avec les candidats retenus

    Préparation des candidatures :
    - Constitution des dossiers complets des candidats
    - Saisie des comptes-rendus d'entretien
    - Transmission et suivi des dossiers sélectionnés
    - Traitement et suivi des activités de placement sur logiciel spécifique

    Accueil téléphonique :
    - Renseignements des candidats sur les opportunités de postes en Suisse, les conditions de travail, les contrats, etc.

    Activités de suivi :
    - Suivi des commandes en cours
    - Suivi des candidats sélectionnés et/ou placés
  • Le Groupe La Poste - Assistante Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Contrat de professionnalisation
    Participation à la vie du service Ressources Humaines :
    - Mise à jour du système d’information RH
    - Prise en charge du recrutement
    - Suivi du plan de formation
    - Organisation d’un forum social avec trois associations
    - Lancement du projet Palmes Santé et Sécurité au Travail sur les onze
    sites de la plaque
  • Mairie d'Issoire - Chargée de mission en Ressources Humaines

    2014 - 2014 Stage
    Mise en place du projet sur la mobilité interne
    - Enquête d’opinion interne auprès des agents ayant connus une
    mutation interne et des directeurs ; retranscription et analyse des
    entretiens
    - Création du guide de la mobilité interne avec une charte et un
    règlement intérieur avec les procédures à effectuer
    - Présentation du projet en Comité de Direction
  • Sous Mon Toit - Assistante d'agence

    2013 - 2013 Stage
    Assistante d’agence
    - Commercial : prospection clientèle et création d’un réseau de
    prescripteurs (ciblage, suivi, accompagnement en rendez-vous)
    - RH : recrutement (sourcing, reporting, entretiens)
  • McDonald's - Equipière polyvalente

    guyancourt 2013 - 2014 CDI contrat étudiant

Formations